Маркетолог-партнер (B2B: продажи + продвижение)

Привет!

Меня зовут Александра.

Я ищу партнера-маркетолога в команду.

Мы с командой работаем как внешние HR-консультанты, чаще всего клиенты приходят по рекомендациям.

Сейчас я хочу системно развивать бизнес, упаковать личный бренд и увеличить поток клиентов.

Если тебе близко строить и расти вместе - нам по пути.

Обо мне: в HR с 2016 года, на управленческих позициях с 2020 года. Профессиональный бизнес-коуч и командный коуч. Работала с компаниями с оборотом от 1 до 10+ млрд руб. (производство, ритейл, e-commerce, фарма). Строила HR-системы с нуля, настраивала адаптацию, оценку, подбор, проводила стратегические сессии для топ-менеджмента.

Что ты будешь продвигать и продавать:

1. Подбор персонала - топ-вакансии и ключевые специалисты. Средний чек от 150 000 руб.

2. Аудит и построение HR-процессов — смотрим, что в компании с подбором, адаптацией, оценкой, обучением и корпкультурой. Настраиваем и выходим. Операционку не ведем. КДП и охрана труда - не наше. Средний чек - от 500 000 руб.

3. Стратегические сессии - с собственниками и топ-менеджментом. От 1 до 3 дней. Средний чек - 300 000 руб.

В перспективе: упаковка и ведение соцсетей - посты, контент-план, публикации.

Оплата от выручки (% обсуждаем).

· Подбор — 20%.

· Аудит — 10%.

· Сессии — 15%

Что важно в кандидате:

· Опыт в B2B-продажах (консалтинг, HR, услуги для бизнеса).

· Опыт упаковки экспертов в соцсетях (портфолио).

· Готов к работе без оклада на старте - это партнерство.

Как работаем:

· Я даю материалы: описание продуктов, кейсы, смыслы.

· Ты ищешь клиентов, ведешь переговоры на первом этапе, приводишь на созвон, упаковываешь кейсы в контент.

· Я подключаюсь как эксперт, закрываю вопросы.

· После договора и оплаты - ты получаешь процент.

Что я даю взамен (кроме денег):

· Нетворкинг - вместе ходим на мероприятия, знакомлю тебя с бизнес-сообществом, с предпринимателями и HR-директорами. Это твоя база для роста.

· Рекомендации - если кому-то из моих знакомых нужен маркетолог, я рекомендую тебя. Не ищу «человека на процент», а вижу в тебе партнера.

· Прокачка - работа со мной это и коучинг, и стратегические сессии, и опыт в HR-консалтинге. Ты растешь не только в продажах.

· Гибкость - сам выбираешь каналы, методы, график.

Жду твой отклик!

В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, каким профессиональным кейсом ты больше всего гордишься.