Помощник руководителя Управления расчетов

• обеспечение соответствия процессов биллинга по расчету электроэнергии на розничном рынке законодательным требованиям, контроль изменений законодательства, внедрение изменений;
• регламентация, методология, подготовка инструкций по процессам биллинга (проведение расчетов, перерасчетов, расчет пеней, расчеты к судам и т.д.);
• внедрение инструментов и методик, которые позволяют оптимизировать расчеты и снизить количество ручных операций;
• тесная работа с IT-отделом (настройка системы) и клиентской службой.

• образование высшее техническое или экономическое;
• опыт работы с биллинговыми системами не менее 1 года (ССВ, MDM и аналоги) ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• аналитическое мышление, умение выстраивать процессы и взаимодействовать с разными уровнями организации (понимает цепочку: бизнес-событие → правило → данные → алгоритм обработки → результат в биллинговой системе);
• умение работать с массивами данных и отчетами: Excel (формулы, сводные таблицы), выгрузки из учетных систем, сверка данных, подготовка сравнительных анализов;
• понимание логики взаиморасчетов с клиентами: ведение лицевых счетов, начислений, перерасчетов, денежных обязательств, поступления и распределения платежей;
• владение справочно-правовыми системами («КонсультантПлюс», «Гарант») для проверки нормативных источников и сроков.

Желательно - знание нормативной базы в сфере энергетики (ПП 354, ПП 442, ЖК РФ и т. п.).

Специфические требования:

• навык подготовки материалов для руководства: краткие презентации, сравнительные анализы, обоснования корректировок, отчёты по отклонениям;
• умение формулировать задачи и поручения чётко и однозначно — чтобы исключить разночтения при согласовании и исполнении;
• умение писать связные технические тексты.

Личностные и рабочие качества:

• внимательность и аккуратность;
• коммуникация и деловая переписка (способность корректно формулировать сообщения, запросы, поручения, итоги совещаний, обоснования для руководителей);
• стрессоустойчивость и умение работать в режиме дедлайнов;
• работа в команде.

• трудоустройство по ТК РФ;
• уровень заработной платы обсуждается (в резюме, пожалуйста, укажите Ваши ожидания);
• график работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• квартальная премия по результатам работы;
• ежегодная индексация заработной платы;
• материальная помощь к отпуску;
• ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
• подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.