Специалист по массовому подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск и подбор персонала на массовые вакансии, линейные сотрудники- подбор вахтового персонала в штат компании!
• Работа в CRM системе TalentForce
• Размещение вакансий на специализированных сайтах
• Проведение телефонных интервью с кандидатами
• Согласование кандидатов и организация проведения собеседований с руководителями на объектах
• Ведение отчетной документации по подбору

ТРЕБОВАНИЯ :

• Работа с теплой и холодной базой откликов, поиск кандидатов (массовый подбор)
• Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности филиала
• Работа в программе Talent Force, 1С, Excel
• Работа с документацией
• Работа с отчетностью

УСЛОВИЯ :

• Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
• Компенсация мобильной связи;
• При необходимости предоставляются рабочий ноутбук и телефон;
• Выдается корпоративная сим-карта;
• График работы 5/2;
• Удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, первые 2-3 месяца по ГПХ