Менеджер по продажам комплексных решений для школ
Maxwell Distribution — дистрибьютор образовательного оборудования мировых брендов. Мы развиваем направление комплексного оснащения школ и ищем Менеджера по продажам КШ, который будет создавать и развивать проекты «под ключ» — от первого контакта с заказчиком до поставки и закрытия проекта.
Если вам интересно не просто продавать отдельные товары, а создавать полноценные решения для образовательных объектов, работать с крупными проектами и влиять на свой доход — будем рады познакомиться.
Что предстоит делать
- искать и привлекать новых застройщиков, генподрядчиков, заказчиков и компаний-партнёров;
- находить и прорабатывать перспективные проекты по оснащению объектов;
- разрабатывать комплексные решения под задачи и технические требования заказчика;
- готовить и согласовывать технические спецификации и коммерческие предложения;
- проводить переговоры с заказчиками, партнёрами и другими участниками проекта;
- привлекать партнёров и координировать их участие в реализации проектов;
- вести проект полностью: от первого контакта до договора, поставки и подписания закрывающих документов;
- развивать существующих клиентов и формировать повторные продажи;
- вести воронку проектов в CRM;
- контролировать сроки и ключевые этапы реализации проектов;
- предоставлять еженедельную и ежемесячную отчетность по pipeline.
Что мы продаём
Мы не продаём отдельный товар — мы создаём комплексное решение для объекта.
В портфеле могут быть:
- техника и IT-оборудование;
- мебель;
- лабораторное оборудование;
- оборудование для кухонных цехов;
- другие решения для комплексного оснащения образовательных объектов.
Ваша задача — понять потребность заказчика и предложить решение, которое включает оборудование, комплектацию, поставку, монтаж и необходимые сопутствующие услуги.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который умеет самостоятельно создавать проекты и доводить их до сделки.
Будет важно:
- опыт в продажах и ведении проектов;
- опыт переговоров с корпоративными или государственными заказчиками;
- умение работать с техническими заданиями, спецификациями, коммерческими предложениями и договорами;
- системность и высокая самоорганизация;
- способность одновременно вести несколько проектов на разных этапах;
- умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнёрами;
- грамотная деловая коммуникация;
- настойчивость без агрессивного давления на клиента;
- стрессоустойчивость и способность самостоятельно искать решения в нестандартных ситуациях;
- уверенный пользователь MS Office;
- опыт работы с CRM;
- понимание работы с государственными закупками будет преимуществом;
- знание Tenderbot.kz или аналогичных сервисов — преимущество;
- базовое понимание 1С и работы со счетами и документами поставки;
- разговорный казахский язык.
Какой человек нам подойдёт
Мы ищем инициативного и самостоятельного менеджера, который не ждёт готовых клиентов и задач, а умеет сам находить возможности.
Важны:
- инициативность;
- ответственность — если сказал, значит сделал;
- коммуникабельность;
- аналитическое мышление;
- развитые переговорные навыки;
- умение презентовать сложные решения простым и понятным языком;
- внимательность к деталям и документам;
- готовность самостоятельно изучать продукт, рынок и изменения в законодательстве;
- способность быстро реагировать на новые возможности, сохраняя качество работы.
Что мы предлагаем
Maxwell Distribution — это возможность работать в растущем направлении EdTech и комплексного оснащения образовательных объектов.
У вас будет:
- обучение продуктам и внутренним процессам компании;
- готовый каталог комплексных решений;
- база партнёров;
- база заказчиков с историей взаимодействия;
- юридическая поддержка по тендерным вопросам;
- CRM-система;
- сопровождение и поддержка команды на этапе адаптации;
- обучение работе в Bitrix24 и корпоративных системах;
- командировки — в зависимости от сложности проектов и места их реализации;
- отпуск — 24 календарных дня;
- трудоустройство согласно ТК РК.
Условия
График: 5/2, с 09:00 до 18:00
Место работы: Алматы
Испытательный срок: 3 месяца
Доход: фиксированная часть + система премирования по результатам