Главный технолог СТМ-Сервис

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут и увеличивают свой доход.

На предприятие Промышленной группы КОНАР (ООО СТМ-Сервис) требуется Главный технолог.

Для рассмотрения отклика прошу указать в сопроводительном письме:

1. Ваш опыт управления отделом главного технолога (количество человек в подчинении).

2. Укажите, какими именно системами (1С:ERP, Компас 3D, Лоцман, PDM) вы пользовались и в каком объеме.

3. Напишите о вашей мотивации рассматривать именно эту вакансию.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство отделом главного технолога.

• Организация и управление ремонтными циклами оборудования.

• Организация технической подготовки производства, разработка и внедрение исполнительной технологической документации.

• Контроль соблюдения технологической дисциплины.
• Проведение анализа трудоемкости работ, бюджетирование затрат на производство деталей.
• Внедрение и развитие принципов бережливого производства.
• Организация взаимодействия отдела главного технолога с другими службами компании.

Мы ждем вас, если у вас есть:

• Опыт работы в машиностроительной отрасли от 5 лет.

• Опыт руководства на позициях главного технолога, начальника производства или заместителя директора по качеству.

• Знание технологии машиностроения, стандартов ЕСКД/ЕСТД и правил промышленной безопасности.

• Навыки уверенного пользователя 1C:ERP (обязательно), Компас-3D, Лоцман:PLM, Вертикаль и PDM-систем.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, бессрочный трудовой договор.
• График: 5/2, восьмичасовой рабочий день (возможен ненормированный график по производственной необходимости).
• Сдельно-премиальная система (оклад + KPI).
• Готовность к командировкам (до 20% рабочего времени).

Мы предоставляем:

• Компенсация аренды жилья для иногородних.

• Материальная помощь к 1 сентября.

• Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка.

• Компенсация стоимости путёвок на отдых / лечение сотрудника.

• Компенсация стоимости путёвок в детский летний лагерь.

• Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников.

• Получение высшего и среднего профессионального образования за счёт компании.

• Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.

• Добровольное страхование от несчастных случаев.

• Бесплатные юридические консультации.

• Дополнительный оплачиваемый отпуск для беременных.

• Дополнительный оплачиваемый выходной для многодетных родителей.