Менеджер по продажам образовательных услуг

О компании

Академия пластмасс это учебный центр для специалистов полимерной и пластмассовой промышленности. Помогаем инженерам и технологам на производствах по всей России повышать квалификацию через практические курсы и корпоративное обучение.

Мы перестраиваем отдел продаж и ищем менеджера, который умеет работать по системе: выполнять план, вести сделки и получать результат.

Что предстоит делать

• Работать со смешанной базой: часть клиентов входящие заявки и тёплые контакты, часть активный поиск и холодные звонки. Соотношение зависит от сезона и загрузки направлений.
• Вести сделки в Битрикс24 от первого контакта до оплаты, система автоматизирована и ведёт запись звонков и результатов, в том числе с применением ИИ.
• Выполнять чёткие еженедельные планы: количество исходящих звонков, число новых сделок, процент заполненности групп по курсам. Показатели прозрачны и известны заранее.
• Работать с возражениями и доводить клиента до оплаты. «Дорого», «нет бюджета», «подумаю» стандартная часть работы.
• Выявлять потенциальных корпоративных клиентов среди контактов и передавать их профильному специалисту с фиксацией в CRM.

Кого мы ищем:

• Базовое требование: Опыт в продажах от 1 года с практическим владением инструментами и методиками продаж: работа с возражениями, выявление потребностей, закрытие сделки.
• Готовность работать в системе с чёткими показателями: звонки, сделки и заполненность групп.
• Ориентация на результат, а не на процесс, нам важно, сколько людей записалось на курс, а не сколько часов потрачено.
• Знание специфики полимерной отрасли не требуется этому мы обучим сами. Вы должны уметь продавать; мы обеспечим глубокое понимание продукта.

Условия:

• Официальное трудоустройство, график 5/2 (с 8:00 до 17:00);
• Офис в историческом центре Нижнего Новгорода (ул. Ульянова, 7);
• Оклад 50 000 руб. на руки + ежемесячная премия по результатам набора. Совокупный доход при выполнении плана — до 110 000 руб. на руки. План фиксируется в начале каждого месяца, критерии премии прозрачны и понятны заранее.
• Структурированная работа: скрипты, еженедельные разборы сделок с руководителем, обучение специфике продукта в период адаптации.