Менеджер по продажам строительных и отделочных материалов

Краснодар, Круговая улица, 26

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься

— Работать с действующими и новыми клиентами: мастерами, бригадами, прорабами, строительными компаниями и торговыми организациями.

— Консультировать клиентов по строительным смесям, оборудованию, инструменту и расходным материалам.

— Подбирать решения под задачу клиента и предлагать сопутствующие товары.

— Вести тёплые и холодные звонки, развивать клиентскую базу.

— Готовить коммерческие предложения и проводить презентации продукции.

— Оформлять заказы в 1С, контролировать оплату, резерв, отгрузку и доставку.

— Фиксировать договорённости, задачи и результаты работы с клиентами.

— При необходимости выезжать к клиентам и участвовать в краткосрочных командировках.

Что для нас важно

— Честность и ответственность в работе с клиентами, деньгами и договорённостями.

— Грамотная речь и умение общаться с разными типами клиентов.

— Знания в строительных технологиях и строительных материалах.

— Желание разбираться, как наш материал применяется и используется потребителем.

— Самостоятельность, дисциплина и желание зарабатывать результатом.

— Уверенное пользование ПК.

— Готовность работать в 1С/CRM.

— Умение работать в коллективе и быть частью команды.

— Неконфликтность.

— Инициативность в работе с клиентами: не стесняться первым начинать контакт и быть вовлечённым в процесс продажи.

— Готовность пройти первый этап отбора в онлайн-формате на внешнем сервисе (Яндекс Формы) по ссылке работодателя.

Опыт и знания

Опыт в продажах желателен. Понимание строительных материалов и технологий будет преимуществом.

Готовы обучать сильного кандидата с желанием развиваться, но уже в период испытательного срока сотрудник должен начать показывать первые продажи. Ориентир — первые результаты желательно увидеть уже к концу первого месяца работы.

Мы предлагаем

— официальное оформление;

— график 5/2;

— оплата по договорённости. На HeadHunter указываем зарплату от 75 000 ₽, далее условия оплаты обсуждаются с кандидатом;

— стабильный оклад + процент с продаж (размер и соотношение оклада, процента по договорённости);

— испытательный срок 3 месяца;

— обучение по продукции: сухие смеси, готовые материалы, оборудование, расходники;

— работу с понятной клиентской базой и возможностью развивать новое направление;

— поддержку руководителя и команды на этапе адаптации;

— возможность профессионального роста в оптовых и проектных продажах;

— участие в обучениях, семинарах, выставках и встречах с производителями;

— компенсацию мобильной связи в пределах РФ;

— работа в команде, ориентированной на результат.

Нам не подойдёт человек, который:

— не выполняет договорённости;

— теряет заявки и не фиксирует задачи;

— избегает общения с клиентами;

— не готов учиться продукту;

— ждёт постоянного контроля вместо самостоятельной работы.

— рассматривает испытательный срок только как период обучения и не готов уже в этот период включаться в продажи и показывать первые результаты.

Формат работы

Формат работы: на месте работодателя, с возможными выездами к клиентам.

Рабочее окно компании: 5/2, с 7:00 до 18:00. Смена сотрудника — 8 рабочих часов + 1 час на обед и перерывы.

Ригфорт (rigfort.ru) — компания в сфере строительных и отделочных материалов. Мы работаем с мастерами, бригадами, прорабами, владельцами недвижимости, строительными компаниями и торговыми организациями. Продаём сухие и готовые строительные смеси, оборудование, инструмент и расходные материалы.