Инженер-технолог мебельного производства

О нас

Мы — производители кухонных гарнитуров и корпусной мебели по индивидуальным заказам.
Технический отдел — это мозговой центр компании. Мы не перерисовываем типовые проекты, а создаем новые продуктовые линейки (конструктив модулей + дизайн фасадов), которые затем тиражируются в индивидуальных заказах.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка новых модулей и фасадов с нуля: от эскиза до утверждения прототипа (конструктив, фурнитура, материалы);

• Технологическая проработка новых изделий для адаптации на производстве, написание управляющих программ;

• Сопровождение опытных образцов на производстве: от раскроя до сборки, устранение выявленных недостатков в реальном времени;

• Подготовка 3Д-моделей для возможности ускоренной обработки в конструкторском отделе.

• Опыт работы инженером-технологом или ведущим конструктором на производстве корпусной мебели от 1 года;

• Владение программой «Базис-Мебельщик»;

• Понимание работы сверлильно-присадочных станков, 5-осевых станков с ЧПУ, нестингов;

• Умение и желание подбирать и внедрять новые технологии для фабрики;

• Умение просчитывать технологичность: оценивать трудоемкость операций, влияние на себестоимость, находить оптимальный вариант;

• Знание конструктивных особенностей корпусной мебели.

Вам будет интересно у нас работать, если

• Вы видите свою ценность не просто в чертежах, а в том, чтобы сделать производство эффективнее, и у вас есть конкретные идеи, как это сделать;

• Вас раздражает, когда на производстве «колхозят» на станках, и вы хотите внедрить единые стандарты, маршрутные карты и четкие регламенты, чтобы брака стало меньше;

• Вас не пугает, если для новой линии нужно изучить возможности нового станка или подобрать нестандартную фрезу — вы сами готовы быть первооткрывателем процесса;

• Вы любите момент истины, когда ваша «цифровая» модель в Базис-Мебельщик превращается в реальную деталь, и она совпадает с задумкой до миллиметра.

• Производство европейского уровня;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Форма отплаты труда - окладно-премиальная, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
• График работы 5/2;
• Перспектива профессионального развития и карьерного роста в Компании;
• Корпоративный транспорт от станции Малаховка.