Ведущий рекрутер / HRG

Мы — юридическая компания. С 2015 года помогаем людям законно решать вопросы с долгами.

Сейчас компания развивается, и мы ищем ведущего рекрутера, который хочет расти в сторону HRBP и постепенно расширять своё влияние на бизнес.

Что предлагаем

На ближайшем этапе — конкретная задача: закрыть 4–5 вакансий в продажах, сопровождении клиентов, маркетинге и юридическом направлении.

HR-процессы у нас уже частично выстроены: есть методология подбора и адаптация. Поэтому сейчас основной фокус — качественный подбор и результат.

Дальше будем вместе смотреть, что ещё можно улучшить в HR: адаптация, оценка, аналитика, процессы.

Нам нужен человек, который:

— имеет опыт в рекрутинге от 3 лет;
— умеет самостоятельно вести подбор от снятия запроса до выхода кандидата;
— умеет работать с менеджерами по продажам;
— не просто закрывает вакансию, а разбирается, кого и зачем ищет бизнес;
— умеет работать напрямую с руководителями;
— спокойно относится к сложным вакансиям и не останавливается после первых отказов;
— готов брать ответственность за результат и постепенно расширять зону влияния.

Для нас закрытая вакансия — это не отправленный оффер. Важно, чтобы человек подошёл компании и начал давать результат.

Чем предстоит заниматься

— снимать потребность с руководителей и формировать профиль кандидата;
— искать и привлекать кандидатов самостоятельно;
— проводить интервью и оценивать соответствие позиции;
— вести несколько вакансий одновременно;
— работать с руководителями и собственником;
— анализировать результаты подбора и предлагать, что можно улучшить.

Условия

— достойный доход, обсуждается индивидуально;
— гибридный формат: удалёнка + офис в центре Краснодара, график 5/2;
— прямое взаимодействие с руководителями и собственником;
— прозрачная система мотивации с возможностью пересмотра по результатам работы;
— возможность постепенно расширять зону ответственности;
— траектория роста ведущий рекрутер → HRBP.

Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а глубже погружаться в бизнес и расти вместе с зоной ответственности — оставляйте отклик.

В сопроводительном укажите, в каком мессенджере с вами связаться, и актуальный телефон или ник. Буду рада знакомству)

HR - Екатерина