Ведущий специалист - сметчик

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист Отдела комплексного проектирования (сметчик) »

• Оформляет раздел проекта «Смета на строительство» по объекту проектирования отдельным томом;

• Производит сметный расчет стоимости ПИР, а также составление укрупненных смет по объектам ТП. Вносит необходимые изменения и дополнения в сметную документацию в случае необходимости;

• Составляет и утверждает сметы на выполнение геодезических изысканий по каждому объекту ТП, предоставленные подрядной организацией;

• Подготовка предварительных сметных расчетов по сборникам укрупненной стоимости;

• Расчет предельной стартовой стоимости закупки (на торги) на СМР, ПИР;

• Участие в формировании ежемесячных/ квартальных/ годовых отчетов в рамках действующих регламентов, приказов и распоряжений;

• Формирует и согласовывает План закупок Общества в части изыскательских работ;

• Подготавливает комплект документов для проведения конкурентных процедур по инженерным изысканиям для объектов;

• Участвует в экспертизе заявок участников по инженерным изысканиям для объектов;

• Заключает и ведет договоры с победителями торгов по инженерным изысканиям для объектов.

• Высшее техническое (техническое) образование;
• Повышение квалификации в области сметного дела;
• ПК «ГРАНД-Смета» обязательно;
• Опыт работы от 1 года.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы: г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106, к. 133

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.