Инженер-конструктор (направление-электрик)

ООО «Ставролен» - нефтехимическое предприятие в составе Группы «ЛУКОЙЛ», широко известно на российском рынке в области нефтехимии и газопереработки, стабильно входит в пятерку лидеров крупнейших работодателей Северо-Кавказского федерального округа своей отрасли, является градообразующим предприятием города Буденновска.

Требуется Инженер-конструктор в сектор электротехнический и КИПиА сектор.

Обязанности:

• Разработка рабочей документации систем электроснабжения (электроснабжение, освещение, заземление) объектов капитального строительства»;
• Разработку рабочих чертежей в программе КОМПАС, предназначенных для производства электромонтажных работ, в соответствии с ГОСТ Р 21.101 «СПДС. Основные требования к проектной и рабочей документации», ГОСТ 21.607 «СПДС. Правила выполнения рабочей документации наружного электрического освещения» (далее - марка ЭН), ГОСТ 21.608 «СПДС. Правила выполнения рабочей документации внутреннего электрического освещения» (далее – марка ЭО, ГОСТ 21.613 «СПДС. Правила выполнения рабочей документации силового электрооборудования» (далее - марка ЭС и ЭМ);
• Подготовка к выпуску рабочей документации систем электроснабжения (электроснабжение, освещение, заземление) объектов капитального строительства»;
• Создание элементов системы электроснабжения в качестве компонентов для информационной модели объекта капитального строительства;
• Вносить изменения в ранее разработанную проектную или рабочую документацию с учетом оценки влияния изменений с точки зрения промышленной безопасности, как на отдельное подразделение Общества, так и на объект в целом.

• высшее образование – бакалавриат, или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности.
• Опыт работы не менее трех лет в области строительного проектирования электротехнической части.

• оклад 58 700,00 руб.;
• ежемесячная премия до 20%;
• Адрес рабочего места - Ставропольский край, г. Буденновск;
• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (Суббота, Воскресенье);
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Соц. пакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
• Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
• Премия по итогам работы за год;
• Обучение за счет работодателя;
• Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
• Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи)