Back-end Node. JS-developer (Senior)

ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Чем предстоит заниматься:

• разработкой web-приложений с использованием NestJS, Postgres, RabbitMQ, Kafka, ClickHouse, GO

• решением интересных и нестандартных задач;

• работой с highload проектом;

• работой с микросервисной архитектурой.

В задачи разработчика не входит прямое общение с заказчиками.

Мы ждем коллег, которые:

• имеют опыт работы в веб-разработке от 4-х лет Node.JS;

• имеют базовое понимание Golang;

• понимают и умеют применять принципы ООП;

• знают реляционные базы данных: PostgreSQL/MySQL;

• имеют реальный опыт работы с системами контроля версий (GIT).

Дополнительным плюсом будет наличие опыта в:

• front-end фреймворках: Angular, Vue, React (любой из перечисленных);

• разработке асинхронных приложений (принципы асинхронного программирования и того, как работает event-loop);

• брокерах сообщений: RabbitMQ, Kafka;

• распределенных блокировках: Zookeeper;

• микросервисной архитектуре;

• высоконагруженных, распределенных приложениях;

• контейнеризации приложений и принципах CI/DI.

Мы предлагаем:

• нормированную 40-часовую рабочую неделю, график 5/2 и гибкое начало рабочего дня;

• официальное трудоустройство (юридическое лицо Сербии);

• фиксированную заработную плату с возможностью ежегодного повышения по результатам работы (точная сумма определяется по итогам финального интервью и зависит от уровня навыков);

• комфортный офис в Нови-Саде с современным пространством и возможностью улучшить свое рабочее место;

• 3 дополнительных sick days в год;

• занятия сербским языком в офисе со скидкой;

• возможность внешнего обучения за счет компании, а также доступ к внутренней библиотеке курсов;

• пятничные обеды из ресторанов города, а также всегда свежий чай, бодрящий кофе, снеки, фрукты и другие вкусные перекусы на офисной кухне;

• корпоративы, тематические дни и командные тимбилдинги — мы умеем не только работать, но и классно отдыхать вместе!

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

1. Письменное тестирование в онлайн формате.
2. Интервью с HR-менеджером и с руководителем отдела.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Спасибо за ваш интерес к ITea!