Помощник рекрутера

Вакансия: Ассистент рекрутера (SMM и входящий трафик)

Город: Удаленная работа Формат занятости: Полная или частичная занятость на выбор. Варианты графиков:

1. 5/2 по 4 часа в день (пн–пт, гибкое начало дня).
2. 2/2 по 8 часов в день (сменный график, включая выходные). Возможность совмещения обоих форматов обсуждается индивидуально.

О компании и команде: Мы — отдел массового подбора персонала. В связи с активным ростом мы расширяем команду сорсинга. Нам нужен надежный помощник, который возьмет на себя рутину первичного поиска, а также станет голосом нашего HR-бренда в социальных сетях.

Чем предстоит заниматься:

• Обработка входящего трафика: разбор откликов с работных сайтов (hh.ru, SuperJob, Авито Работа) и мессенджеров.
• Активный поиск (сорсинг): ручной и автоматический поиск резюме кандидатов под наши вакансии согласно чек-листу.
• Рассылка предложений: отправка персонализированных сообщений потенциально подходящим кандидатам через работные сайты и Telegram.
• Телефонный прозвон («холодный» и «теплый»): первый контакт с кандидатом, проверка базовой адекватности и заинтересованности.
• Первичный скрининг: проведение короткого телефонного интервью (3–5 минут) для проверки ключевых условий (гражданство, локация, готовность к графику, зарплатные ожидания).
• Координация: рассылка приглашений кандидатам на финальные собеседования с руководителем, внесение встреч в календарь команды.
• Ведение базы: актуализация статусов кандидатов в CRM-системе (Битрикс24/Potok/e-staff), закрытие нерелевантных анкет.
• Ведение соцсетей (новое направление):
  • Публикация актуальных вакансий в наших группах во ВКонтакте и Telegram-канале.
  • Создание простых визуальных карточек для постов в онлайн-конструкторах (Supa, Flyvi, Figma) по готовым шаблонам.
  • Написание коротких текстов к вакансиям (адаптация требований под язык соцсетей).
  • Ответы на комментарии и сообщения в директе групп от потенциальных соискателей.
  • Проведение базового интерактива: публикация опросов, сторителлинг о жизни офиса/производства, сбор отзывов от сотрудников.
  • Рассылка приглашений на работу участникам профильных сообществ.

Наши ожидания от кандидата:

• Четкая, поставленная речь
• Высокий уровень грамотности (устной и письменной). Опыт работы оператором колл-центра, секретарем или помощником будет вашим преимуществом.
• Готовность к монотонной работе с большим объемом данных.
• Уверенный пользователь ПК: быстрая печать, владение Excel (или Google Таблицами).
• Плюсом будет: понимание механик продвижения во ВКонтакте и Telegram, умение работать с фото/видео на телефоне, чувство юмора и насмотренность.
• Наличие стабильного интернета, гарнитуры (наушники + микрофон) и возможности уединиться во время звонков.
• Стрессоустойчивость и отсутствие страха перед отказами.

Что мы предлагаем:

• Выплаты: строго два раза в месяц, без задержек.
• Официальное оформление: заключаем договор ГПХ или СЗ по желанию. Возможность перевода в штат ТК РФ через 3 месяца успешной работы.
• Удобство: выбирайте график, который подходит именно вам.
• Полностью удаленная работа: работайте из дома в комфортной обстановке.
• Обучение: подробное обучение скриптам общения и правилам ведения корпоративных соцсетей. За вами будет закреплен наставник.
• Понятная система роста до Junior Recruiter или SMM-менеджера HR-бренда уже через 3–6 месяцев.