Ведущий тренер-колорист

Должностные обязанности

1. Управление учебным центром
   • Организация и контроль работы учебного центра.
   • Формирование годового и ежемесячного графика обучения.
   • Разработка системы базового и продвинутого обучения для парикмахеров и колористов.
   • Организация семинаров, мастер-классов, презентаций и выездных обучений.
   • Контроль качества проведения обучения.
   • Анализ эффективности учебных программ и обратной связи участников.
2. Разработка образовательных программ
   • Создание программ по колористике, окрашиванию, осветлению, уходу за волосами и работе с профессиональными продуктами.
   • Разработка методических материалов, технологических карт, инструкций и презентаций.
   • Создание протоколов применения продукции бренда.
   • Адаптация обучающих материалов под разные уровни мастеров.
   • Разработка программ подготовки технологов бренда.
3. Работа с командой технологов
   • Подбор, обучение и аттестация технологов/тренеров.
   • Постановка задач региональным технологам.
   • Проведение внутренних тренингов.
   • Контроль единого стандарта преподавания и презентации продукции.
   • Оценка профессионального уровня технологов и составление индивидуальных планов развития.
4. Функции арт-директора
   • Формирование профессиональной и творческой концепции бренда.
   • Разработка трендовых коллекций окрашивания и образов.
   • Подготовка моделей для фотосессий, выставок, мастер-классов и презентаций.
   • Участие в разработке визуального и профессионального позиционирования бренда.
   • Представление бренда на профессиональных мероприятиях.
   • Работа с лидерами мнений, амбассадорами, салонами и известными мастерами.
5. Тестирование и развитие продукции
   • Профессиональное тестирование красителей, осветляющих продуктов, оксидантов и средств ухода.
   • Сравнение продукции с профессиональными брендами-конкурентами.
   • Оценка стойкости цвета, покрытия седины, нейтрализации фона осветления, качества волос после процедуры и удобства работы мастера.
   • Подготовка заключений по результатам тестирования.
   • Формирование рекомендаций производителю по корректировке формул, оттенков и технических характеристик продуктов.
   • Участие в разработке новых продуктов и расширении палитры красителей.
6. Поддержка продаж и маркетинга
   • Обучение менеджеров и торговых представителей продукту.
   • Подготовка профессиональных аргументов для продаж.
   • Участие в запусках новых продуктов.
   • Создание экспертного контента для социальных сетей и профессиональных материалов.
   • Проведение презентаций для ключевых клиентов и дистрибьюторов.
   • Совместная работа с отделами маркетинга, продаж и разработки продукта.

Требования к кандидату

Профессиональный опыт: желательно от 5 лет в колористике и от 2–3 лет в качестве технолога, тренера или руководителя образовательного направления профессионального бренда. Опыт работы арт-директором или ведущим технологом будет преимуществом.

Профессиональные знания: глубокое понимание колористики, структуры волос, химии окрашивания и осветления; знание профессиональных красителей, оксидантов, осветляющих порошков и уходовых продуктов; умение работать со сложными случаями окрашивания и коррекцией цвета.

Преподавательские компетенции: способность обучать как начинающих, так и опытных мастеров; уверенное публичное выступление; умение создавать понятные программы, презентации и методические материалы.

Управленческие качества: опыт управления командой технологов, планирования обучения, постановки KPI и контроля результатов.

Личные качества: лидерство, коммуникабельность, высокая ответственность, системность, инициативность, развитый эстетический вкус и готовность к командировкам.

​​​​​

Условия заработной платы по итогам собеседования.​