Стропальщик-штабелировщик 3 разряд

Mиpoвoй лидep пo производству труб бoльшогo диамeтрa. Крупнeйший oтeчecтвeнный пpoизводитель стальныx cвaрныx труб и желeзнодopожныx колеc.

НAДЕЖНЫЙ РAБOТOДАТEЛЬ!

Oбязаннoсти:

• Перемещение, укладка, штабелирование, упаковка и погрузка металла, труб и готовой продукции – крепит на крюк или магнит;

• Проверка состояния/исправности используемого оборудования

Требования:

• Наличие удостоверения «Стропальщик» 3- 4 разряд

Необходимо знать: разновидности строп, маркировка (умение читать бирки), технику безопасности при работе и пр.

• Опыт работы от 1 года

Условия:

ВАХТА 30/30 (можно продлевать по согласованию с мастером)

место работы: Нижегородская область.

График работы 6 /1 (дневные и ночные смены)-12-часовой рабочий день (три с утра, три в ночь, выходной).

Полностью официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

ЗП вся официально на карту сотрудника.

· Начисление заработной платы 2 раза в месяц;

(в выплаты входит: ЗП+ вахтовые+ межвахтовые)

· Комфортные условия труда (столовые на территории, дотация на питание, комната для перерыва).

в заводской столовой не дорогие обеды (датируются предприятием)

· Полная компенсация затрат на проезд (рассматриваем все варианты проезда – авиа или ржд)

· Проживание в гостинице бесплатно рядом с заводом в комфортных номерах по 2-3 человека. В гостинице есть кухня, холодильники и стиральные машины;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ:

· Бесплатное медицинское обслуживание - собственная медсанчасть. Все услуги для работников завода оказываются бесплатно;

· Компенсация питания;

· Обеспечение спецодеждой и СИЗ;

· Дополнительный отпуск за счет работодателя - основной отпуск 28 дней + доп. отпуск в зависимости от класса условий труда (может доходить до 7 дней);

· Льготное посещение спортзалов и базы отдыха - распространяется на всех работников завода в любое свободное у них время;

· Частичная компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое - можно получить направление на отдых всей семьей в оздоровительных пансионатах, часть затрат предприятие компенсирует в зависимости от стажа. Так же у нас есть своя База-отдыха, где нам компенсируют часть стоимости путевки.