Оператор на производство (без опыта)

NOVAROLL –один из лидеров Российского рынка по производству транспортной упаковки.

Наши продукты: стретч, клейкие ленты и множество других уникальных упаковочных решений. NOVAROLL работает с крупнейшими ритейлерами, производителями пищевой и другой FMCG продукции. Мы – это собственная сеть офисов продаж, более трёх тысяч опытных сотрудников в России, самое высококачественное оборудование и экологичный подход к производству.

Тepритopиально завод Nоvarоll нaхoдитcя в пгт. Kaмские Поляны. Офоpмлениe по ТК РФ. Paбoта на пpoизводстве. Тpeбуeтся гoтовность к интенсивнoму физичecкому труду. По данной должности предусмотрена сдельная оплата труда. Еcть возможнocть пoдpaбoток. Вахта из г.Нижнeкамск и близлeжащиx нacелeнных пунктов имеется. Питание и медицинский оcмотр зa cчет paбoтодатeля.

Обязанности:

• Подготовка сырья и материалов к работе;
• Своевременно выявлять неисправности в работе оборудования, оснастки;
• Контроль за работой оборудования;
• При обнаружении отклонений выявлять и устранять причины их появлений;
• Устанавливать и контролировать параметры перемотки пленки в соответствии с требованиями сменного задания;
• Выявлять причины нарушения технологии перемотки, выполнять мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции;
• Оказывать помощь ремонтному персоналу в подготовке оборудования к ремонтным работам;
• Поддержание чистоты на рабочем месте.

Требования:

-Ответственность

-Трудолюбие

-Готовность учиться

-Опыт работы на таких должностях как грузчик, подсобный рабочий, оператор производственной линии будет вашим преимуществом. Также рассмотрим кандидатов без опыта работы.

- Официальное трудоустройство с первого дня;

- Медицинский осмотр,питание за счет работодателя;

- Удобный евро-график ;

- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц;

- Обучение (с первого дня с наставником);

- Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи;

- Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);

-Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);

-Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.)

-Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет.