Менеджер по B2B-продажам промышленного оборудования

О компании

ООО «Альянс Комплект Сибирь» занимается комплексными поставками оборудования и комплектующих для предприятий по всей России.

Основные направления: АСУ ТП, КИП, промышленное и IT-оборудование, электроника и комплектующие для B2B клиента, от малого до крупного бизнеса.

Работаем с российскими поставщиками и организуем поставки из Китая.

Сейчас развиваем собственный отдел продаж и ищем менеджера, который будет заниматься привлечением и развитием B2B-клиентов.

Задачи:

• Работа с предоставленной базой предприятий
• Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов
• Выход на отделы снабжения, закупки и ЛПР
• Холодные звонки, почта, мессенджеры
• Выявление потребностей и получение заявок
• Переговоры с клиентами
• Подготовка и отправка коммерческих предложений
• Сопровождение сделки до оплаты
• Развитие действующих клиентов и повторные продажи
• Ведение клиентов и сделок в нашей CRM

Менеджер занимается ТОЛЬКО продажами.

Поиск поставщиков, закупка, работа с Китаем, логистика и остальные внутренние вопросы находятся на стороне компании. Создание счетов, договоров, КП, либо автоматизировано для вашего удобства, либо берем на себя, главная цель -продажи, результат.

Условия:

• Полностью удаленная работа
• Работа с клиентами по всей России
• Часовой пояс: Работа с любой точки мира
• Предоставляем базу потенциальных клиентов
• Своя CRM
• Поддержка по подбору и расчету оборудования
• Работа на результат, без лишней отчетности
• Возможность роста до руководителя отдела продаж

Мотивация:

На старте фиксированного оклада нет.

На первые 500 000 маржи действует повышенный процент - 60%. Не обязательно одной сделкой, фиксируется повышенная до данной суммы. Средний чек 1 млн. оборота

Получили 500 000 рублей маржи - ваш доход 300 000 рублей.

Стартовый этап нужен, чтобы понять, подходим ли мы друг другу.

ВАЖНО: B2B-продажи имеют свой цикл, поэтому первые сделки могут занять время. На этот период желательно иметь финансовую подушку на 1-2 месяца.

После стартового этапа переходим на постоянную систему:

оклад + % от маржи.

При выполнении плана доход от 150 000 рублей. Потолка НЕТ. Нам интересно что бы вы зарабатывали больше.

Верхнего ограничения по доходу нет.

Требования:

• Опыт активных продаж
• Желателен опыт B2B
• Умение работать с холодной базой
• Умение выходить на ЛПР
• Навыки переговоров и ведения сделки
• Самостоятельность
• Умение работать в CRM
• Ориентация на результат

Опыт продаж промышленного оборудования, АСУ ТП, КИП, IT, электротехники, комплектующих или другой технической продукции будет преимуществом.

Глубокое техническое знание оборудования не требуется. Подбор и техническую часть берем на себя.

Рост:

Мы только формируем отдел продаж.

Менеджер, который покажет стабильный результат, сможет вырасти до руководителя отдела продаж, участвовать в формировании команды и получать дополнительную мотивацию от результатов отдела.

Если есть опыт B2B-продаж и интересно развивать клиентскую базу с возможностью влиять на свой доход - откликайтесь.

В отклике желательно коротко написать, что продавали, с какими клиентами работали и какие результаты показывали.