Специалист по страхованию флота и морских перевозок

Задачи:

• взаимодействие со структурными подразделениями Страхователя по сбору данных, необходимых для подготовки договоров страхования;
• рассмотрение проектов договоров страхования, представленных страховыми организациями (страховщиками);
• подготовка и обеспечение своевременного заключения договоров страхования, контроль за их исполнением со стороны контрагентов Страхователя и их исполнением со стороны Страхователя;
• формирование потребности в требуемых видах страхования, осуществление контроля исполнения установленных плановых значений по соответствующей статье расходов бюджета Страхователя;
• подготовка документов, необходимых для проведения закупок страхования;
• содействие в урегулировании страховых убытков;
• инициация и контроль за своевременной оплатой страховых взносов по договорам страхования;
• подготовка предложений при проведении анализа существующих и потенциальных рисков на предмет обеспечения их страховой защитой;
• формирование отчетности по направлению деятельности;
• документооборот и учет документов в части страхования флота и перевозок.

Требования:

• высшее (юридическое, экономическое или техническое) образование;
• знание страхового дела, в т.ч. страхования флота и морских перевозок;
• знание законодательства РФ в части страхования;
• знание английского;
• понимание специфики работы со стороны Страхователя;
• стаж работы не менее 3 лет в сфере страхования, опыт по направлению страхования флота и морских перевозок (P&I, H&M, CL, Cargo);
• ответственность, умение работать с большим объемом информации, коммуникабельность, нацеленность на результат, целеустремленность;
• умение работать с EXCEL;
• знание основ документооборота.

Условия:

• работа в престижном офисе в Санкт-Петербурге;
• при переезде из Москвы или другого города обсуждается пакет релокации (компенсация аренды жилья ежемесячно, разовая компенсация затрат на переезд);
• конкурентная заработная плата, полный социальный пакет;
• добровольное медицинское страхование работника и члена семьи;
• дополнительные оплачиваемые отпуска;
• возможности профессионального роста и развития.