Design Engineer

Мы — Goulash.tech, IT-компания и резидент Сколково. Разрабатываем продукты для ресторанного бизнеса и FoodTech: внутреннюю ERP-платформу для управления ресторанами, сервисы для «Сушкоф и пицца» и «Жизньмарт», а также собственные B2B-продукты для ресторанного бизнеса.

Ищем Design Engineer — сильного в креативах и способного не только сделать макеты, но и самостоятельно превращать их в рабочие решения, а также выстраивать и автоматизировать потоковые дизайн-процессы.

Чем предстоит заниматься

— Разрабатывать дизайн-решения для продуктов компании: создавать лендинги, промо-страницы, рекламные материалы и креативы под конкретные бизнес-задачи, запуски и акции;

— Создавать визуальный контент для личного бренда собственника: работать с фото и видео, генерировать креативные концепции и контент с использованием его образа;

— Активно использовать AI в работе: тестировать и внедрять новые нейросети и инструменты, выстраивать AI-пайплайны для автоматизации создания контента и оптимизации дизайн-процессов.

— Экспериментировать с форматами и визуальными подходами: предлагать идеи и самостоятельно искать решения, которые помогут бизнесу и бренду выделяться.

Что для нас важно

• Коммерческий опыт в дизайне от 3-х лет.

• Уверенный опыт работы с AI-инструментами: понимание принципов их работы и умение выстраивать AI-пайплайны для автоматизации и решения практических задач.

• Вы не ограничиваетесь макетом в Figma: можете самостоятельно собрать и запустить лендинг во Framer или аналогичных инструментах, а при необходимости используете AI-инструменты для low-code разработки — например, Cursor, Claude Code, v0 или Lovable — чтобы довести небольшое web-решение до рабочего состояния.

Что предлагаем

• Рыночный уровень оплаты труда — итоговые условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и уровня специалиста.

• Возможность влиять на решение задачи целиком — от идеи до работающего решения.

• Пространство для экспериментов с AI, кодом и новыми подходами к созданию продуктов.

• Поддержку в приобретении необходимых инструментов для работы.

• Быструю коммуникацию и минимум лишних согласований.

• Официальное оформление с первого дня в аккредитованной IT-компании.

Формат: приоритетно гибрид в Екатеринбурге, но готовы рассматривать сильных кандидатов из других городов.

Отбор: Телефонный скрининг с HR-BP → Тестовое задание (оплачиваемое) → Интервью с собственником.