Главный юрисконсульт (договорная работа)

Что мы ожидаем от кандидата:

• Образование: высшее профильное юридическое образование.
• Опыт работы: не менее 3 лет в сфере договорного права. Обязателен практический опыт сопровождения закупочной деятельности в рамках 223-ФЗ и/или 44-ФЗ.
• Аналитические навыки: умение эффективно работать, искать, анализировать и обрабатывать большие объемы информации. Экспертное владение справочно-правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант и др.).
• Экспертиза: глубокое знание гражданского законодательства, понимание специфики оценки и хеджирования юридических рисков при заключении договоров, знание актуальной судебной практики.

Чем предстоит заниматься:

• Экспертиза договоров: проведение правовой экспертизы гражданско-правовых договоров, сопутствующих документов и документов, необходимых для совершения сделок; визирование договоров.
• Разработка и согласование: составление проектов договоров, создание и актуализация типовых и примерных форм соглашений для подразделений Фонда.
• Внутренний документооборот: правовая экспертиза и подготовка внутренних нормативных документов (приказов, распоряжений и др.).
• Переговоры и консалтинг: участие в переговорах с текущими и потенциальными контрагентами Фонда по условиям сделок. Консультирование сотрудников Фонда и подготовка рекомендаций по вопросам составления и согласования договоров.
• Управление рисками: подготовка и согласование юридических заключений с оценкой рисков, составление ответов на претензии и запросы контрагентов. Участие в разрешении спорных ситуаций в правовом поле.
• Аналитика и отчетность: регулярное обобщение и анализ судебной практики по договорной работе, подготовка статистических отчетов о деятельности отдела

• Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + квартальные премии;
• График работы : пн-чт 9.00-18.00 ( работа в офисе);пт 09.00-16.45- при необходимости возможность сместить время начала рабочего дня;
• Расширенный социальный пакет (программа ДМС с первого рабочего дня со стоматологией, тренажерный зал, компенсация отпуска в размере оклада со второго года работы в Фонде, компенсация больничного листа).