Начинающий HR в кадровое агентство

Привет! Меня зовут Галина, и я являюсь основателем Кадрового Агентства ЛЮДИ.

Мы - инновационное кадровое агентство, со своими ценностями, ориентирами и friendly атмосферой. Основано в 2025 году. Сейчас в нем работаю я и несколько специалистов по развитию: маркетинг, продажи и т.д. Небольшое, ламповое агентство) И я ищу себе специалиста, который хочет вырасти в этой профессии, ценит комфорт, скорость и экологичность!

В связи с ростом объема работы и количества клиентов , я открываю вакансию HR специалиста УДАЛЕННО!

Наши клиенты - это малый и средний бизнес, мы работаем напрямую с собственниками бизнеса, сопровождаем их компании. И многие клиенты пришли ко мне по сарафанному радио)

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ?

- Работа с вакансиями: полный цикл, от портрета кандидата до оффера. (мы не работаем с масс-подбором, IT специалистами и вахтовиками: только точечный подбор);

- Проведение отбора кандидатов: скрининг, запись собеседования, передача заказчику и т.д. Без адаптации;

- Работа полностью удаленная, работаем в кабинетах HH.ru, Google doc, Zoom, Я.Мост, Я. Диск.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

- Зарплата: оклад 20.000 + премия за кажд. найденного сотрудника от 3.000 до 8.000. Сейчас в работе порядка 12 вакансий;

- Рабочий номер телефона предоставляется;

- Выплата 2 раза в месяц, 10 и 25 число;

- Обучение: обучу профессии с нуля, я всегда на связи, 24/7;

- Перспективы роста и развития в компании: сейчас развиваются 2 направления;

- Рост дохода: больше задач - больше оклад;

- Гибкий график - иногда мы работаем 5/2, иногда 4/3, главное - результат! На связи мы с 9.00 до 18.00;

- Адекватность в работе: без микроменеджмента, без многочасовых планерок, без уродливых вакансий и неадекватных клиентов: все четко, продуктивно и на лайте;

- Нет бюрократии, кучи отчетности и работы ради работы: мы настроены на результат и системно его достигаем;

- Наставничество: мы вместе разрабатываем стратегию поиска, вопросы для отбора и тестируем гипотезы, просто так, в работу, я не бросаю)

ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ/УМЕТЬ?

- высокий уровень энергии и любовь к жизни!

- харизма! и быстрый темп работы;

- опыт работы с Google doc, Zoom, Я. Мост;

- твердый характер и юмор!!!!!

Если вы дочитали, и вам действительно интересно встать со мной у истоков развития компании:

1. Присылайте сопроводительное письмо: что именно зацепило в вакансии?

2. Мы поговорим по телефону.

3. Проведем видеосозвон, я задам вопросы, ты задашь вопросы)

4. Я предоставлю доступ к обучающим материалам (1 день)

5. Начинаем работать)))

Жду) и всегда даю обратную связь)