Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда

ТРЕБОВАНИЯ:

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих;

Должен знать: основы ремонтно-строительных работ и способы их выполнения; виды материалов; назначение и устройство инструментов, приспособлений, машин, механизмов и оборудования при ведении работ; правила техники безопасности при выполнении ремонтно-строительных работ.

Опыт:

- Не менее одного года электромонтером

Дополнительно:

Опыт работы в электроустановках до и свыше 1000 В (ТП, ВЛ 0,4-10 кВ, КЛ 0,4-10 кВ) от 2-ух лет;
Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже IV (до и выше 1000 В);
Допуск к работам на высоте с присвоением группы безопасности работ на высоте не ниже I;

Должностные обязанности:

• своевременное и качественное выполнение мероприятий по проведению плановых и восстановительных ремонтных работ зданий, сооружений, ТП;
• монтаж, демонтаж и ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением всех видов электротехнических работ на ВЛ и КЛ;
• монтаж электрооборудования, силовых и осветительных сетей;
• ремонт и монтаж распределительных устройств трансформаторных подстанций РУ-10 кВ, РУ-0,4 кВ;
• периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, ТП, их ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений;
• обеспечение соблюдения технологической последовательности производства работ, необходимых условий для своевременного и качественного их выполнения;
• выполнение погрузочно-разгрузочных и складских работ.

Режим работы::

• 5/2, пн-чт: с 8:00 до 17:00
  пт: с 8:00 до 15:45

Оплата труда:

_ Оклад+премия 50% от оклада//СУММА//+ доп.премия за объект ( до 75% от оклада)

Условия:

-

Официальное трудоустройство;
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;
Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями).