Радиоинженер по обслуживанию флота (крупнотоннажный и оффшорный флот)

Marvus Advisory - hr-консалтинг в сфере морской логистики.
Специализируемся на подборе берегового персонала для судовладельцев, судовых менеджеры и операторов, фрахта, экспедиторов и судовых агентов.

Наш партнер - судовладелец, в связи с расширением флота масштабирует команду Технического отдела, в связи с чем мы в поиске Радиоинженера по обслуживанию флота.

Место работы: Россия, Санкт-Петербург.

Формат работы - офисный/удаленный.

Подчинение по оргструктуре - Руководителю технического отдела.

Ключевые задачи:

• Ремонтировать и обслуживать радионавигационное оборудование судов (крупнотоннажный или оффшорный флот)
• Проводить диагностику и устранять неполадки в работе радиосистем
• Настраивать и калибровать радиооборудование
• Проводить технический аудит радиооборудования судов
• Взаимодействовать с экипажем судов и государственными органами
• Планировать и проводить мероприятия по повышению безопасности и эффективности радиооборудования.

Ожидания от кандидатов:

• Профильное высшее техническое образование или среднее-профессиональное
• Опыт работы в сфере ремонта и обслуживания судового радиооборудования крупнотоннажного или оффшорного флота
• Знание принципов работы и устройства радиосистем различного типа и навыки работы с измерительными приборами и инструментами
• Знание морской навигации и основ безопасности мореплавания
• Личные качества: персональная ответственность, внимание к деталям и умение работать в команде.

Предлагаемые условия:

• Наставничество и интеграцию в процессы в период адаптации сначала в турецком офисе (до 1 месяца), с дальнейшим возвращением и работой из офиса или в удаленном формате, в зависимости от региона проживания
• Офисный формат работы с графиком с 9:30 до 19:00ч

• Изучение иностранных языков: корпоративные групповые занятия (английский)

• Расширенный пакет заботы о сотрудниках и семьях: подарки и материальная поддержка к значимым событиям, новогодние подарки детям, помощь в сложных жизненных ситуациях

• Психологическую поддержку: оплачиваемые консультации со специалистом через HR-программу поддержки сотрудников

• Ожидания по уровню дохода обсуждаем на первичном интервью с HR, финальный - по итогам интервью с руководителем.