Главный инженер/помощник директора

• Кого мы ищем

• Мы — производственно-монтажная компания. Занимаемся архитектурным и наружным освещением, электромонтажными работами, изготовлением и монтажом металлоконструкций, опор освещения, МАФов и других объектов благоустройства.

• Работаем с крупными коммерческими и государственными объектами. Значительную часть продукции изготавливаем на собственном производстве.

• Сейчас нам нужен сильный главный инженер — помощник директора, который сможет самостоятельно организовывать монтажные работы, управлять людьми, контролировать сроки, качество и расходы, а также принимать технические и организационные решения по объектам компании.

• Основные обязанности
• Организация и контроль выполнения работ на объектах компании.

• Руководство электромонтажными работами:
• наружные электрические сети;
• архитектурное и ландшафтное освещение;
• монтаж светотехнического оборудования;
• подключение и пусконаладочные работы.

• Организация монтажа металлоконструкций:
• опоры освещения;
• МАФы, ограждения, декоративные и технические металлоконструкции, другие изделия собственного производства.

• Оценка объёмов работ и предварительный расчёт стоимости.
• Подготовка и проверка смет и расчётов по монтажным работам.

• Формирование монтажных бригад под конкретные объекты.
• Подбор необходимых специалистов и подрядчиков.

• Обеспечение бригад материалами, инструментом, техникой и оборудованием.
• Планирование последовательности и сроков выполнения работ.
• Постоянный контроль хода работ на объектах.

• Оперативное решение технических и организационных вопросов.
• Поиск оптимальных решений по технологии, срокам и стоимости выполнения работ.
• Контроль качества выполненных работ.

• Контроль и оптимизация расходов по объектам.
• Ведение деловых переговоров и рабочих встреч с заказчиками и представителями подрядных организаций.
• Взаимодействие с производством, конструкторами, проектировщиками и другими подразделениями компании.
• Постановка задач сотрудникам и контроль их выполнения.

• Ведение учёта выполненных работ и расчёта оплаты труда подчинённого персонала.
• Контроль работы привлечённых подрядных бригад.
• В подчинении и взаимодействии

• В зависимости от объекта:
• мастера, монтажники, электромонтажники, проектировщики, привлечённые монтажные бригады и подрядчики.

• Постоянное взаимодействие с директором, производством, конструкторами, проектировщиками и другими специалистами компании.

• Что нам важно

• Обязателен реальный опыт работы в аналогичной сфере: электромонтаж, наружные сети, освещение, строительство, монтаж металлоконструкции, монтажные или инженерные работы.

От кандидата ожидаем:

ответственность;

дисциплинированность;

самостоятельность;

умение руководить людьми;

умение принимать решения и отвечать за результат;

коммуникабельность и умение договариваться;

техническое мышление;

способность находить нестандартные и рациональные решения;

умение работать одновременно с несколькими задачами и объектами;

уверенное владение ПК;

знание офисных программ;

умение читать технические чертежи, схемы и проекты;

желательно умение самостоятельно выполнять простые чертежи и планы;

знание AutoCAD или аналогичных программ будет большим преимуществом.

Требования:

Образование Высшее

Опыт работы 1-3 года

Категория прав B.С

Условия:

• Заработная плата зависит от опыта, компетенций и уровня ответственности;
• понятная система оплаты: базовый оклад + гарантированная премиальная часть за выполнение поставленных задач и достижение результатов;
• выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• официальное трудоустройство;

• Оплата ГСМ;
• возможно предоставление служебного транспорта;
• мобильная связь и необходимые рабочие расходы за счёт компании;

• Работа с интересными и крупными объектами;
• возможность напрямую влиять на технические и организационные решения;
• реальный карьерный, профессиональный и финансовый рост;
• расширение полномочий и уровня ответственности по мере профессионального развития;
• возможность участвовать в реализации всё более крупных, технически сложных и интересных проектов;
• возможность развиваться не только как инженер, но и как руководитель;
• рост заработной платы напрямую зависит от компетенций, самостоятельности и результатов работы;
• возможность со временем принимать участие в ключевых технических и управленческих решениях компании;
• адекватное руководство;
• нормальные рабочие отношения внутри коллектива.