Врач-инфекционист стационара (Подольск, Московская область)

Обязанности:

В соответствии с должностной инструкцией, в том числе:

Проведение обследования пациентов с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями с целью установления диагноза. Назначение лечения пациентам с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями, контроль его эффективности и безопасности. Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями и их последствиями, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов. Проведение медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике инфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения. Оказание паллиативной медицинской помощи пациентам с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями и их последствиями. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала. Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме.

• Действующая аккредитация специалиста по специальности "Инфекционные болезни"
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации
• Соблюдение законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья и нормативных правовых актов, определяющих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи
• Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача, принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями) и коллегами
• Опыт работы по специальности и наличие квалификационной категории приветствуется

Меры поддержки:

от Министерства здравоохранения Московской области

и ГБУЗ Московской области «Подольская ДБ»

1. молодым специалистам на срок до трех лет устанавливается ежемесячная выплата: врачам – 15 000 рублей; специалистам со средним медицинским образованием – 7 000 рублей;
2. в учреждении успешно реализуется программа наставничества молодых специалистов;
3. врачам-педиатрам участковым устанавливается ежемесячная доплата в размере 32 000 рублей
4. реализуется программа социальной/бюджетной ипотеки;
5. предоставляется возможность участия в программе «Приведи друга»;
6. оказывается содействие в профессиональной переподготовке по востребованным специальностям для работы в учреждении;
7. предоставляется возможность участия в региональных конкурсах и премиях (врачи до 300 000,00 руб., СМП до 200 000,00 руб.)
8. детям работников выделяются путевки в оздоровительные учреждения;
9. предоставляется возможность заключения договора о целевом обучении по программам среднего профессионального (медицинского) образования, высшего (медицинского) образования – по программам специалитета и ординатуры, как для работников учреждения, детей сотрудников, так и для учащихся образовательных организаций городского округа;
10. предоставляется место для прохождения производственной практики в период обучения в медицинских СУЗах, СУЗах;
11. организация медицинского класса на базе больницы для студентов медицинского колледжа;
12. медицинским работникам первичного звена (врачи, СМП) ежемесячно производится выплата за отсутствие в собственности жилья на территории Московской области (30 000,00 рублей), дополнительно при трудоустройстве члена семьи на должность врача или СМП (15 000,00 руб.).

от Городского округа Подольск

1. выплаты молодым специалистам при трудоустройстве (22 989,00 руб.);
2. ежемесячные выплаты лицам, обучающимся в рамках целевых договоров медицинских ВУЗах, СУЗах (2 299,00 руб.);
3. единовременные выплаты специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием при условии их переезда из субъектов Российской Федерации (кроме г. Москва и Московской области) (22 989,00 руб.);
4. единовременные выплаты врачам, специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), трудоустроенным в ГБУЗ Московской области "Подольская детская больница" по наиболее востребованным специальностям медицинских работников, перечень которых устанавливается постановлением Администрации городского округа Подольск (врачи – 229 885,00 руб., фельдшеры – 172 414,00 руб., медицинские сестры – 114 943,00 руб.);
5. единовременные выплаты в виде материальной помощи, специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) ГБУЗ Московской области "Подольская детская больница", заключившим трудовой договор на 1 (одну) ставку в амбулаторном звене (за исключением медицинской сестры, работающей в муниципальной образовательной организации, и медицинской сестры участковой) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере (5 650,00 руб.);
6. ежемесячные выплаты медицинским работникам - врачам, специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), трудоустроенным в ГБУЗ Московской области "Подольская детская больница", работающим в медицинских кабинетах муниципальных образовательных организаций Городского округа Подольск в размере (2 260,00 руб.);
7. ежемесячные выплаты в виде денежной компенсации стоимости проезда в (транспортные расходы) врачам и специалистам со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал), осуществляющим трудовую деятельность по основному месту работы в государственных медицинских организациях, находящихся на территории муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" не менее чем на 1 (одну) ставку, и проживающим за пределами границ территории муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" более 50 км. размере (2 260,00 руб.);
8. выделение путевок в детские сады и школы для детей работников;
9. рассматривается возможность предоставления служебного жилья.