Ведущий инженер-конструктор КМД (Бангладеш)

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего инженера-конструктора (КМД) с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС Руппур)

Обязанности:

• Разработка конструкторской документации марок КМД для производства;
• Выполнение расчетов строительных конструкций и их отдельных элементов;
• Разработка и корректировка рабочих чертежей с учетом фактической обеспеченности материалами, оборудования и производственной возможности площадки;
• Разработка, согласование и сопровождение проектов производства работ (ППР) по общестроительным работам;
• Техническое сопровождение строительства, оперативное решение вопросов, возникающих в процессе производства СМР.

Требования:

• Высшее образование по специальности ПГС, Машиностроение или Инженер-конструктор. Для нестроительных специальностей необходимо наличие профпереподготовки по направлениям: Промышленное и гражданское строительство, Проектирование зданий и сооружений, Инженер-конструктор;
• Владение офисными программами MS Office (Word, Excel) на уровне пользователя;
• Владение программой AutoCad на уровне пользователя;
• Опыт в разработке чертежей (документации) КМД. Опыт в проектировании железобетонных конструкций (КЖ) или металлических конструкций (КМ);
• Опыт работы по профилю от 1-2 лет;
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность.

Условия:

• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• 5-дневная рабочая неделя по 8 часов с двумя выходными днями и первым отпуском через 6 месяцев;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.