Бухгалтер по расчету заработной платы

Приглашаем в команду Бухгалтера по расчету заработной платы 🧮

• Начисление заработной платы, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, увольнений, прочих начислений по расчетам с персоналом по оплате труда в 1С ЗУП 8.3, 1С ЗУП 2.5, подготовка первичных учетных документов по ЗП (табели, расчетные ведомости, расчеты при увольнении, отпуска и т.д., знание особенностей начисления расчетов с иностранными гражданами),
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету ЗП в программе 1С Бухгалтерия КОРП, формирование и контроль регистров по учету ЗП и налогов для целей налогообложения,
• Начисление налогов и взносов, связанных с ЗП, подготовка платежных поручений для их перечисления в установленные законодательством сроки, отслеживание сроков оплаты налогов, перечисления отпускных, увольнений, компенсаций,
• Участие в подключении сотрудников к Зарплатным проектам,
• Подготовка и сдача отчетности по ЗП, по физическим лицам,
• Работа с Социальным Фондом в рамках проекта «Прямые выплаты». ЭЛН, ответы на запросы Фонда (ЛК страхователя, СБИС, Диадок),
• Разработка локальных нормативных актов, внутренних регламентов, участие в разработке должностных инструкций, участие в СО, проверка трудовых договоров на валидность,
• Знание миграционного учета, так же в части возмещения НДФЛ по сотрудникам (ИГ) с патентами (есть блок в ЗУП 8.3 БИТ.Учет мигрантов, в нем отслеживаются сроки действия документов. в программе ЗУП 8.3 автоматически заполняются Трудовые договоры для разных категорий сотрудников),
• Выполнение поручений руководителя,
• Подготовка справок и документов по запросам сотрудников.

Требования:

• Опыт работы на позиции «Бухгалтер по учету ЗП» от 3 лет,
• Знание ТК РФ,
• Знание программы ЗУП 8.3
• Высшее или средне-специальное профильное образование (экономика, бухучет, аудит, математические направления),
• Ответственность, нацеленность на результат, готовность работать в команде, умение выстраивать диалог с линейным персоналом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня,
• Своевременная оплата: оклад + kpi
• Гибкий график работы: на выбор с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00,
• Дружная команда профессионалов и демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Книжный клуб, футбол, другие корпоративные мероприятия
• Скидки на продукцию компании
• Комфортный офис в центре города