Главный специалист в отдел искусственного интеллекта

• Образование: Высшее образование по направлениям: информационные технологии, прикладная математика и статистика, экономика (анализ данных). Дополнительное образование в области Data Science / искусственного интеллекта — преимущество.

• Стаж работы: Не менее 1 года трудового стажа в сфере информационных технологий, цифровизации или аналитики данных.

• Сфера работы: Цифровизация, аналитика данных и отчётность, искусственный интеллект и автоматизация бизнес-процессов.

Ключевые навыки:

• Понимание технологий искусственного интеллекта и машинного обучения.
• Уверенное практическое владение современными ИИ-инструментами (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, средства автоматизации типа n8n/Make), навыки составления эффективных промптов и встраивания ИИ-инструментов в ежедневные рабочие процессы подразделения.
• Работа с данными: SQL (базовый или средний уровень), Excel на продвинутом уровне, Power BI или Tableau; построение дашбордов и управленческой отчётности; понимание принципов ETL, хранилищ данных (DWH) и витрин данных.
• Навыки программирования не являются обязательными, однако необходимо понимать логику работы программного обеспечения, API и интеграций, читать техническую документацию и самостоятельно формировать технические задания.
• Описание и моделирование бизнес-процессов (BPMN), подготовка функциональных требований, пользовательских сценариев и участие в приёмочном тестировании.
• Аналитическое мышление, внимание к деталям, умение структурировать большие объёмы информации и работать в команде.

Обязанности:

• Подготовка технических заданий и функциональных требований для ИТ-подразделений и вендоров, согласование архитектуры решений.
• Участие в разработке, тестировании и внедрении моделей и сервисов на базе искусственного интеллекта и аналитики данных.
• Построение и сопровождение аналитических отчётов и дашбордов.
• Контроль качества данных, участие в развитии хранилища данных и витрин отчётности.
• Подготовка отчётов о ходе реализации цифровых проектов и предложений по повышению их эффективности.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная з/п, аванс;
• полный соц. пакет;
• санаторно-курортное лечение для сотрудников и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• компенсация ж/д и авиа билетов по РФ 1 раз в год для Вас и вашей семьи.