Руководитель сметной группы (дорожное строительство)

Уважаемые соискатели, обращаем ваше внимание, что место работы по данной вакансии - город Пушкино.

Вакансия не предполагает удалённый формат работы.

Для соискателей из других регионов предоставляется компенсация аренды жилья.

Обязанности:

• Руководство и организация работы сметной группы;
• Составление, проверка сметных расчетов (СМР, ПИР);
• Оформление ССРСС;
• Формирование единичных расценок и составление контрактной ведомости;
• Работа с базами ТЕР, ФЕР, ГЭСН (основные сборники 27 сб. «Автомобильные дороги», 01 сб. «Земляные работы»);
• Определение стоимости выполненных работ и затрат;
• Взаимодействие с заказчиком, проектными организациями;
• Защита сметной документации, обоснование расценок и коэффициентов, отстаивание позиции руководства организации;
• Входной контроль сметной документации;
• Контроль документооборота;
• Сдача отчета о расходе основных материалов в строительстве в сопоставлении с расходом, определенным по производственным нормам, по форме М-29;
• Расчет и проверка рентабельности строительных работ;
• Составление и проверка форм КС-2, КС-3;
• Мониторинг изменений в законодательстве.

• Опыт работы в должности инженера-сметчика не менее 6 лет;

• Опыт работ по направлению – дорожное строительство обязателен;

• Специальность по образованию транспортное строительство, ПГС будет конкурентным преимуществом;

• Владение базисно-индексным и ресурсным методом составления сметных расчетов;
• Работоспособность, ответственность, обучаемость, готовность воспринимать большой объем информации.

• Заработная плата от 180 000,;
• Для соискателей предоставляется компенсация аренды жилья;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5 дневка с 09.00 до 18.00 + 1 час обеденный перерыв;
• Отпуск в полном объеме 28 календарных дней;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС Бизнес после 3 лет работы;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Место работы: городской округ Пушкинский, территория Ясеневая, 5;
• Служебная развозка от и до г. Пушкино;
• Покрытие части расходов за лечение в оздоровительном санатории и части стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников после 2-х лет стажа на предприятии;
• Детские новогодние подарки.