Ведущий инженер ведомственного надзора по тепловодоснабжению

Обязанности:

• Осуществление контроля качественного выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ на инженерных сетях теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения
• Надзор за техническим состоянием теплоэнергетических установок
• Контроль выполнения персоналом правил технической эксплуатации и пожарной безопасности теплоэнергетического оборудования.
• Контроль соответствия выполняемых строительно-монтажных и ремонтных работ на инженерных сетях теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения к проектно-сметной документации, нормативным правилам и техническим условиям, приемка выполненных работ
• Оформление документации для сдачи построенных и реконструируемых инженерных сетей в ресурсоснабжающие организации
• Проверка проектной и исполнительной документации.

Требования:

• Чтение проектов, чертежей, исполнительных схем
• Знание строительных правил и иных действующих правовых актов РФ
• Знание правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок
• Знание основ технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ
• Навык оформления проектно-сметной и другой технической документации

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.