проводить обучение обучающихся Работодателя в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов;
обеспечивать качественную подготовку специалистов в рамках реализации Федеральных государственных образовательных стандартов;
использовать наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые педагогические технологии;
разрабатывать методические материалы для обеспечения учебного процесса (учебно-методический комплекс): рабочие программы, календарно-тематические и индивидуальные планы, материалы текущей и промежуточной аттестации и др.;
повышать свою профессиональную квалификацию;
вести документацию: бланк учебной нагрузки, индивидуальное расписание, журнал успеваемости и посещаемости, ведомости текущей и промежуточной аттестации (проставлять результаты аттестации в журнал, ведомости, экзаменационные листы и зачетные книжки), отчёты и другие документы по производственной практике и своевременно предоставлять ее в учебную часть;
проводить уроки в соответствии с расписанием, утвержденным в начале семестра, согласовывать возможность разового изменения расписания с заместителем директора по учебной работе;
выполнять письменные и устные указания, распоряжения, приказы заместителя директора по учебно-методической работе, директора учреждения, а также работника, осуществляющего дополнительную работу в виде заведования предметно-цикловой комиссией, в которой состоит работник.
Требования:
Высшее образование/среднее профессиональное образование по направлению «Образование и педагогика», по профилю(направлению).