Риэлтор

Мы запускаем сервис аренды жилья для иностранных граждан на базе крупной платформы с миллионами пользователей (мигрантов). Клиентов искать не нужно - мы передаём вам десятки целевых заявок в месяц: люди с легальным статусом и проверенными документами, которые прямо сейчас ищут квартиру. Ваша задача - доводить их до заселения и вместе с нами выстроить первый в России профессиональный департамент риэлторов по работе с иностранными гражданами. Лучшему специалисту - позиция руководителя этого департамента.

Обязанности

- Ведение сделки под ключ: подбор объекта по заявке, организация показов, переговоры, договор, заселение.

- Работа с собственниками: снятие возражений «не сдаём иностранцам», аргументация через гарантии, страховку и проверенный статус жильца - это ключевая часть работы.

- Формирование собственной базы лояльных собственников и агентов в целевых районах (ЮВАО, Люберцы, Котельники, ближнее Подмосковье).

- Упаковка опыта в стандарты: скрипты переговоров, чек-листы проверки документов, регламенты сделки - фундамент будущего департамента.

- Участие в найме и обучении следующих риэлторов направления.

- Обратная связь команде продукта: что мешает сделкам, что нужно клиентам и собственникам.

Требования

- Опыт в аренде жилой недвижимости от 6 лет, обязательно - реальный опыт заселения иностранных граждан.

- Знание «подводных камней» этой сферы: какие документы проверять у нанимателя (патент, миграционные документы), как устроен миграционный учёт со стороны собственника, чего боятся владельцы квартир и как эти страхи снимать.

- Сильные переговорные навыки и устойчивость к отказам.

- Порядочность и работа только в белых схемах - весь наш поток клиентов с легальным статусом, и мы дорожим репутацией.

Будет плюсом: знание узбекского, таджикского или киргизского языка; опыт управления группой агентов; знание рынка аренды ЮВАО и юго-востока Подмосковья

Условия

- Поток целевых клиентов от компании без холодных звонков и поиска лидов, только работа со сделками.

- Все клиенты предварительно проверены: легальный статус, документы, платёжеспособность

- Доход: процент с каждого заселения (обсуждается по итогам собеседования; потолка нет - заявок больше, чем рук)

- Реальный карьерный трек: через 3–6 месяцев — руководитель департамента с командой и долей от результата направления

- Поддержка на каждом этапе: контакт-центр берёт на себя коммуникацию с клиентами на их родном языке, вы концентрируетесь на объектах и сделках

- Работа в партнёрском проекте с ведущими площадками недвижимости страны