Оператор-наладчик станков с ЧПУ

О компании:
ООО «РТС» — производственное предприятие для машиностроения, авиации и энергетики. Мы выпускаем высокотехнологичные комплектующие и режущий инструмент.

Условия работы:

• Зарплата: В соответствии с ТК РФ. Выплаты 2 раза в месяц, оплачиваемые переработки.

• График: 2/2 по 12 часов.

• Оформление: По ТК РФ.

• Место работы: Теплый и чистый цех. Есть парковка, остановка рядом, комната для приема пищи (чай, микроволновка, холодильник), душевые и раздевалки.

Что нужно делать:

• Настраивать и переналаживать станки (токарные, фрезерные) под выпуск новой детали: установка приспособлений, крепление инструмента, привязка нулей.

• Работать на 2–3 станках одновременно: контролировать процессы, снимать и устанавливать заготовки, обеспечивать бесперебойную работу оборудования и выпуск качественных деталей.

• Вносить правки в управляющие программы (G-коды) на стойках Fanuc и Siemens для улучшения качества или сокращения цикла обработки, по согласованию с технологом и программистом.

• Подбирать режимы резания и расходный инструмент (фрезы, пластины, сверла) под разные материалы.

• Проверять размеры готовых деталей штангенциркулем, микрометрами и калибрами.

• Вести техническую документацию.

• Выполнять план.

Что мы ждем от вас:

• Опыт от 3 лет оператором или наладчиком ЧПУ на производстве.

• Умение читать чертежи и понимание системы допусков.

• Знание ручного программирования (G-коды) для правок на стойках Fanuc/Siemens.

• Навыки работы с измерительным инструментом.

• Плюсом будет: опыт с электроэрозией, знание CAM-систем (для понимания процесса) и работа со сложными деталями, инициативность.

Личные качества: ответственность за результат, внимательность (ошибка в коррекции стоит детали), стрессоустойчивость при смене номенклатуры и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Современные станки с автозаменой инструмента и щупами.

• При желании: возможность роста и обучения, движение внутри компании, участие в проектах различных типов (продажи мехобработки, инструмента, оснастки, освоение инженерных или конструкторских профессий, перевод в инженеры/технологи, а также участие в проектах инструментального сервиса).

• Стабильность и комфортную атмосферу в коллективе.