Инженер по развитию производственных систем

АО «Тамбовский завод «Октябрь» представляет собой производство с современной технологией и высококвалифицированным персоналом. Производственные мощности завода, оснащенные механическим, слесарно-каркасным, инструментальным, гальваническим цехами, цехом печатных плат, сборочным, литейным и метизным участками, деревообрабатывающим цехом, позволяют осваивать и выпускать новейшую радиоэлектронную аппаратуру. В АО «Тамбовский завод «Октябрь» внедрено в производство пять поколений систем связи, тактико-технические характеристики которых не только не уступают лучшим зарубежным образцам, но и по ряду параметров даже превосходят их.

Обязанности:

• Стратегическое развитие:
  • Реализация политики Госкорпорации "Ростех" в области построения Производственной системы "Электроника" на предприятии.
  • Разработка и поддержка методологических документов по применению инструментов Производственной системы, предоставление методологической поддержки подразделениям.
• Управление проектами и мероприятиями:
  • Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации производственных и бизнес-процессов.
  • Проведение экономического анализа эффективности внедряемых решений.
  • Проведение регулярных аудитов Производственной системы.
  • Разработка внутренних регламентов, стандартов и инструкций (стандарты рабочих мест, СОК, стандарты АО).
  • Сопровождение процессов картирования.
• Аналитика и отчетность:
  • Систематический сбор, анализ и подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности по показателям развития Производственной системы.
  • Подготовка аналитических и отчетных материалов по результатам реализации проектов.
• Коммуникация и обучение:
  • Проведение обучения персонала новым процессам, технологиям и инструментам бережливого производства.
  • Эффективное взаимодействие с руководителями и специалистами других подразделений предприятия.
  • Коммуникация и вовлечение сотрудников в процессы развития Производственной системы.

• Образование высшее: инженерно-техническое или экономическое, неоконченное высшее (3-4 курс), дополнительное образование в области бережливого производства (сертификаты, курсы повышения квалификации) - будет преимуществом.

• Стаж работы от 1 до 3 лет.
• Профессиональные знания, умения и опыт:
  • Понимание основных подходов, методологий и инструментов развития Производственных систем, Системы менеджмента бережливого производства, лучших мировых практик бережливого производства.
  • Обязательно знание следующих инструментов: 5С, Кайдзен, Всеобщее обслуживание оборудования, Диаграмма Ямазуми, Диаграмма Спагетти, картирование потоков и процессов.
  • Понимание процессного подхода.
  • Навык разработки нормативной документации (стандарты, инструкции, регламенты).
  • Навыки анализа и диагностики процессов: формирование метрик и KPI для оценки эффективности изменений.
  • Умение адаптировать инструментарий бережливого производства под специфику предприятия.
  • Навыки работы с официальными документами.
  • Навыки работы с сопротивлениями.
  • Опыт проведения внутренних аудитов процессов и внедрения инструментов Производственной системы.
  • Опыт работы по оптимизации процессов и управлению проектами, направленными на повышение эффективности.
• Программное обеспечение:
  • Уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Желательно знание MS Visio.

• график работы 5/2; рабочий день 8.00-16.45 ч., обед 12.00-12.45 ч.
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплата медкомиссии за счет работодателя
• официальная заработная плата 2 раза в месяц
• заводская столовая (вкусные обеды по низким ценам)
• паркинг для автомобилей и велосипедов
• путевки на летнюю базу отдыха по льготным ценам
• целевое обучение для сотрудников и членов их семей
• система наставничества
• новогодние подарки детям сотрудников
• материальная помощь сотрудникам
• жилищная программа
• пенсионная программа "Софинансирование" (финансовая поддержка государства и работодателя)
• Профессиональное развитие:
  • Возможность прохождения дополнительного обучения по РПС, участие в корпоративных чемпионатах профмастерства и отраслевых конференциях для обмена опытом.
• Командировки:
• Редкие поездки (1–3 раза в год от 3 до 7 дней) в рамках участия в конференциях и чемпионатах.