Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности:

- Организовывать работу и осуществлять руководство работниками управления по работе с персоналом (отдел кадров, отдел планирования и мотивации персонала, отдела подбора и адаптации персонала, учебный центр).

- Обеспечивать комплектование Общества квалифицированным персоналом.

- Обеспечивать успешную адаптацию новых работников в течении испытательного срока.

- Осуществлять разработку мероприятий по удержанию работников.

- Контролировать ведение кадрового делопроизводства в Обществе.

- Формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ; взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчётности.

- Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

- Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется.

- Аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях не менее 7 лет, опыт руководящей работы обязателен.

- Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчёта нормативов численности.

- Понимание и опыт построения процессов управления персоналом.

Условия:

​​​​​​​- Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;

- График работы 5/2.

Социальные гарантии:

- Программа ДМС;

- Ежегодная выплата ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности;

- Оказание материальной помощи работникам к юбилейным датам;

- Компенсация аренды жилья и стоимости проезда к месту работы;

- Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;

- Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников;

- Брендированные рюкзаки первоклашкам к 1 сентября;

- Подарки детям работников на Новый год.