Архитектор

Morizo — аккредитованная ИТ-компания. Мы разработчик цифровых сервисов и услуг со специализацией в финансах, e-commerce и крупных внедрениях.

Уже более 20 лет мы растём и развиваемся вместе с ведущими федеральными и международными брендами — среди наших клиентов Сбер, МТС, Ак Барс Банк, Абсолют Страхование, Synergetic, Huawei Honor Cup, Aeroflot, World Class, ХК ЦСКА и другие.

На нашем счету — более 250 реализованных проектов. По итогам «Рейтинга Рунета» мы в числе лидеров по разработке финтех-сервисов и мобильных решений для спорта и здоровья.

Мы ищем в нашу команду Архитектора на проект крупного российского банка для амбициозных задач по развитию иностранного направления.

Задачи в работе:

• Проектирование ИТ-архитектуры системы с разделением на технические подсистемы, слои, компоненты и модули на основе функциональной архитектуры, информационной архитектуры и архитектуры приложений
• Выбор средств исполнения и разработка ключевых технических сценариев взаимодействия компонентов
• Проектирование и согласование архитектурных решений с командами разработки, информационной безопасности и смежными командами
• Согласование разработанных архитектурных решений в профильных комитетах
• Подготовка архитектурной документации по проекту
• Участие в снижении архитектурного и технического долга
• Взаимодействие с англоязычными сотрудниками

Мы ожидаем от кандидата:

• Разговорный английский язык — не ниже B2
• Опыт работы в должности архитектора от 3 лет
• Сильно желателен опыт работы в крупных корпорациях
• Умение формулировать и обосновывать принимаемые технические и архитектурные решения перед командами
• Опыт работы с PostgreSQL на уровне понимания принципов работы, создания и оптимизации структур данных и запросов
• Опыт работы с Linux
• Опыт проектирования архитектурной документации по проекту
• Опыт работы с очередями Kafka, RabbitMQ

Мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня, гибридный формат работы в рамках РФ: г. Москва, офис в Москва-Сити
• Обучение, кураторство и поддержка коллег: как на начальном этапе, так и в дальнейшем
• Корпоративы, тёплая атмосфера и настоящая поддержка от коллег
• Забота о сотрудниках: штатный психолог, денежные бонусы за рекомендации, материальная помощь при рождении ребенка, приятные подарки сотрудникам и их детям, программа поддержки внутренних стартапов
• А также выдаем всю необходимую для работы технику