Руководитель отдела кадрового делопроизводства

В связи с активным ростом и развитием Компании мы ищем в команду менеджера по подбору персонала , готового работать на результат

Обязанности:

• Поиск и подбор (административный персонал, узкопрофильные специалисты и ТОП позиции)
• Размещение вакансий на поисковых ресурсах внутренних и внешних
• Проведение собеседований (телефонных, очных ), оценка результатов и тестирования соискателей, отбор соискателей
• Предоставление обратной связи по итогам собеседования
• Холодный поиск кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграм каналы, рекомендации и т.д
• Мониторинг рынка труда.
• Разработка кадровой политики и стратегии. Участие в формировании принципов работы с персоналом, которые соответствуют целям и задачам организации.
• Прогнозирование потребности в кадрах. Анализ рынка труда, изучение вакансий, установление связей с учебными заведениями и кадровыми агентствами для своевременного закрытия вакансий.
• Формирование кадрового резерва. Планирование карьеры сотрудников, подготовка кандидатов на выдвижение через индивидуальные планы, ротацию и обучение.
• Организация аттестации. Методическое и информационное обеспечение процедуры, анализ результатов и разработка мер по реализации решений комиссий.
• Развитие корпоративной культуры. Участие в формировании ценностей и норм поведения в коллективе.

Требования:

• Высшее образование;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
• Активность, энергичность , ответственность, нацеленность на результат;
• Знание программы 1 С будет преимуществом;

Условия:

Наши преимущества

• График работы понедельник-пятница с 9-00 до 18-00;
• Оформление по трудовому законодательству;
• Заработная плата по результатам собеседования + полугодовые премии по достижении результатов.
• Оформление ДМС;
• Годовые полисы страхования расходов граждан, выезжающих за рубеж;
• Скидки на различные услуги в рамках договора ДМС.