User Acquisition Manager (gamedev)

Azur Games – международный издатель и разработчик мобильных игр.

В нашем портфолио более 150 успешных f2p проектов в разных жанрах: от увлекательного гиперкэжа до ярких мидкор тайтлов с синхронным PvP. И мы постоянно наращиваем темпы: расширяем портфолио инхаус проектов и продолжаем инвестировать в новые студии.

Azur Games входит в топ-1 мировых мобильных издателей по количеству загрузок, а в 2026 году компания перешагнула отметку в 11 млрд установок. Мы делаем все, чтобы игры талантливых разработчиков занимали первые места в чартах.

Ищем в команду User Acquisition Manager для поддержки и развития текущих проектов! В работе может быть около 20-30 игр разного рода масштаба и сложности.

Чем предстоит заниматься:

• Настройка и запуск рекламных кампаний для продвижения игровых проектов нашей компании.
• Оптимизация рекламных кампаний на достижение KPI.
• Аналитика рекламных кампаний и привлекаемых пользователей.
• Мониторинг бюджета и результатов на соответствие целям.
• Участие в разработке стратегии продвижения продукта.

Нам важно:

• Опыт работы User Acquisition Manager от 2х лет.
• Опыт работы в продвижении игр через Google, AppLovin, Mintegral, Unity и другие известные площадки.
• Опыт работы c рекламными и гибридными проектами на больших объемах.
• Знание и понимание мобильных метрик: ROAS, Retention, LTV, ARPPU и т.д.
• Сильные аналитические способности.
• Самостоятельность и желание развиваться в сфере.
• Знание английского не ниже уровня Intermediate.
• Уверенное пользование Google Sheets, Excel будет плюсом.

Как мы работаем?

• У нас гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой
• В наших офисах в Сербии, Черногории, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место. А если тебе удобнее работать из дома – welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран.

Почему с нами хорошо?

• Заботимся о здоровье
  Подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией, поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом.

• Поддерживаем профессиональное развитие
  Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов. Делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях.

• Радуем по особым поводам
  Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка). На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты. А еще у нас действует реферальная программа – мы ценим вклад в состав команды.

• И наше любимое
  Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни!