Мастер механического участка

ООО ТПК «Максимум» - перспективная, стабильная Компания, специализирующаяся на разработке и производстве приводной техники и подъемно-транспортного оборудования. Мы стремительно растем и развиваемся. Мы всегда гибки и креативны в своей работе, не боимся новых идей, используем инновационные методы.

Цель - собрать команду профессионалов!

Миссия компании – предоставление качественной продукции по доступной цене!

С 2014 г. мы реализуем поставки для различных отраслей промышленности - металлообрабатывающей, сельскохозяйственной, горнодобывающей, атомной, химической, пищевой и многих других как на территории РФ, так и за ее пределами.

В нашу компанию требуется мастер механического участка

Чем предстоит заниматься:

• Руководство участком металлообработки;
• Оперативное управление производственным потоком;
• Обеспечение ритмичного выполнения производственных заданий и норм выработки, предотвращение простоев;
• Оперативная диспетчеризация и планирование: составление сменных заданий, приоритизация заказов и мониторинг загрузки оборудования и персонала в реальном времени;
• Контроль своевременного обеспечения участка инструментом, комплектующими, заготовками и актуальной конструкторской документацией;
• Управление персоналом, ведение диспетчерской и производственной отчетности (в т.ч. в Битрикс24 ), координация действий со смежными подразделениями;
• Контроль соблюдения правил ОТ и ТБ, производственной и трудовой дисциплины, проведение инструктажей и контроль их исполнения;
• Ежедневное предоставление руководству оперативной сводки о ходе выполнения заказов, выявленных «узких местах» и плановых показателях.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;
• Умение читать чертежи и пользоваться мерительным инструментом;
• Знание технологий металлообработки;
• Высшее или среднетехническое образование;
• Знание узлов, механизмов грузоподъемного оборудования;
• Ответственность, работоспособность, дисциплинированность.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Достойную оплату труда (по итогам собеседования);
• Индивидуальный подход к каждому сотруднику;
• Комфортные условия работы;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (свадьба, рождение ребенка и т.д.).