Product manager (Лояльность)

Описание вакансии

Ищем сильного Project manager в команду сегмента Дети и молодежь

Текущая стадия проекта включает небольшую реорганизацию, направленную на выделение отдельного направления с акцентом на экосистемные продукты и программы лояльности. Вам предстоит возглавить данное направление, курировать его развитие и способствовать повышению проникновения экосистемы среди целевой аудитории.

Обязанности

под ключ лидировать направление лояльности сегмента дети, подростки, молодежь: отвечать за развитие базовой лояльности, механик списания бонусов, геймификацию (ачивки, задания, игры), реферальную программу
разрабатывать и внедрять эффективные решения совместно с внешними и внутренними партнёрами, а также кросс-функциональными командами банка
проводить переговоры, выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми участниками процесса.

Требования

опыт управления продуктом/проектом не менее трех лет
опыт банка или экосистемы
сильные навыки в discovery
сильные навыки Data Driven
умение исследовать клиентские пути, формировать гипотезы, запускать инициативы, оценивать эффекты
умение находить общий язык с разными подразделениями банка и внешними контрагентами
уверенное владение ИИ с доказанным применением для рабочих задач
уверенное ведение переговоров
готовность к работе в режиме многозадачности и стрессовым ситуациям.

Условия

комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
формат работы - гибрид
возможность самореализации, видеть результаты своих трудов
корпоративный спортзал и зоны отдыха
уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции
программа адаптации и помощь руководителя на старте
ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
корпоративная пенсионная программа
корпоративные мероприятия.