Мы развиваем несколько бизнес-направлений и сейчас активно расширяем нашу юридическую команду.
Ищем сильного эксперта для полного правового сопровождения текущей хозяйственной деятельности компании (приоритет — кандидатам с действующим статусом адвоката).
Чем предстоит заниматься:
- Претензионно-судебная работа (основной блок): Самостоятельное и полноценное ведение дел в Арбитражном суде; разрешение масштабных споров с подрядчиками и исполнителями (некачественное выполнение работ, нарушение сроков, взыскание убытков, неустоек и штрафов).
- Управление дебиторской задолженностью: Контроль оплат, досудебное урегулирование конфликтов, сопровождение исполнительного производства.
- Договорная работа: Составление, глубокая правовая экспертиза и согласование всех видов договоров коммерческой деятельности (включая сложные договоры подряда и оказания услуг), жесткая минимизация рисков компании на этапе подписания.
- Внутренний консалтинг: Взаимодействие со смежными отделами компании, оценка правовых рисков в рамках текущих хозяйственных процессов.
Что мы ждем от кандидата :
- Высшее юридическое образование (наличие диплома обязательно для участия в арбитражных процессах).
- Опыт работы инхаус-юристом в коммерческих компаниях от 3–5 лет.
- Успешный и обширный опыт самостоятельного ведения дел в арбитражных судах, особенно по спорам из договоров подряда / оказания услуг (будьте готовы предоставить номера дел для проверки в КАД).
- Безупречное знание гражданского права (в частности, глав ГК РФ о подряде, услугах, ответственности за нарушение обязательств) и арбитражного процессуального законодательства.
- Навыки ведения жестких переговоров, стрессоустойчивость, системность мышления.
Что мы предлагаем:
- Доход. Высокое конкурентное вознаграждение (фикс) + бонусы за KPI (обсуждаем индивидуально).
- График. Работа в офисе компании, 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленки и гибрида нет).
- Локация. Комфортный офис в центре города с профессиональными ПК и удобной мебелью.
- Забота. Бесплатные горячие обеды, перекусы, кофе и печенье в уютной обеденной зоне.
- Стабильность. Регулярные выплаты 2 раза в месяц, согласованный оплачиваемый отдых (аналог отпуска).
Дополнительные бонусы после прохождения испытательного срока:
- Оплата обучающих курсов для целей компании.
- Материальная помощь при значимых жизненных событиях.
- Доплата за наставничество и за акцию «Приведи друга».
- Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта).
- Проведение развлекательных корпоративных мероприятий.
- Новогодние подарки детям сотрудников.
- Возможность получения дополнительных премий (за полезные идеи и нахождение ошибок в процессах компании).