Специалист по кадровому администрированию

Организация полного цикла применения и снятия дисциплинарных взысканий в Блоках и Дивизионах компании.

Взаимодействие с Управлением корпоративной защиты по вопросам вынесения взысканий (обеспечение юридической корректности процедур).

Участие в разработке и актуализации ЛНА, регламентирующих проведение дисциплинарных комиссий.

Организация вручения сотрудникам информационных писем о нарушениях ЛНА, законодательства РФ и Корпоративного кодекса.

Ведение процесса квотирования рабочих мест для инвалидов и особых категорий работников (Москва, Санкт-Петербург, регионы РФ).

Подготовка и оформление договоров о полной материальной ответственности.

Высшее образование.

Знание Трудового кодекса РФ (особенно раздел о дисциплинарных взысканиях, ст. 192-195).

Знание законодательства о квотировании рабочих мест (ФЗ-181, региональные законы).

Опыт подготовки кадровых документов и договоров матответственности.

Опыт взаимодействия с ЦЗН и контролирующими органами по квотам (приветствуется).

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

Оформление по Трудовому кодексу.