Инженер слаботочных систем

Мы — компания, более 10 лет реализующая проекты по системам безопасности и автоматизации зданий в Санкт-Петербурге. Обслуживаем жилые комплексы, государственные учреждения и коммерческие объекты.

Приглашаем присоединиться к нашей команде Инженера слаботочных систем!

Требования:

• Опыт работы от 1 года по пуско-наладке, техническому обслуживанию и ремонту систем видеонаблюдения, СКУД, домофонии, АСКУ;

• Знание сетевых протоколов и опыт работы с активным сетевым оборудованием;
• Опыт проведения регламентного технического обслуживания;
• Знание принципов построения систем контроля и управления доступом, видеонаблюдения, систем домофонии;
• Техническая грамотность, умение читать техническую и проектную документацию;
• Навыки работы с ручным электроинструментом;
• Желательно техническое образование и опыт работы с Bolid; Hikvision; HiWatch; BAS-IP; Beward; RusGuard; Parsec; Sigur; IronLogic; TRASSIR, Came, Doorhan, Hormann, Alutech;
• Наличие прав категории В, опыт вождения от 2 лет.

Обязанности:

• Выполнение работ по монтажу, техническому обслуживанию, ремонту и пуско-наладочным работам (видеонаблюдение, СКУД, домофония, АСКУ);
• Диагностика неисправностей;
• Настройка IP-оборудования;
• Оформление сервисной документации;
• Взаимодействие с заказчиком на объекте.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня (оплачиваемые отпуска и больничные);
• Испытательный срок – 2 месяца, оклад – 100 тыс. р.;
• Оклад после испытательного срока – 120 тыс. р.;
• Компенсация за использование личного автомобиля и ГСМ 22 тыс. р.;
• Объекты – 90% жилые комплексы, 10% спортивные комплексы;
• Работа разъездного характера на объектах севера города + Мурино, при необходимости помощь в других районах;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Есть дежурства в выходные и праздники по желанию за дополнительную оплату;
• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Есть практика наставничества, обучения внутри компании и у производителей оборудования;
• Предоставление спецодежды (летней/зимней) и инструментов (в том числе планшет/ноутбук);
• Компенсация корпоративной связи;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Дружный молодой коллектив.