Бухгалтер

Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и профессионализма.

Чем предстоит заниматься:

1.Учет обязательств и имущества, отражение финансово-хозяйственных операций по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками, прочими кредиторами, учету расчетов с покупателями и заказчиками, по учёту запасов в соответствии с ФСБУ 5/2019, по учету малоценных основных средств (далее именуемые МОС), по учету расчетов с подотчетными лицами включающий комплекс задач:

- Контроль первичной документации. Бухгалтер должен проверять накладные, УПД, акты и другие документы на поступление, перемещение и списание запасов. Осуществление проверки наличия в документах всех обязательных реквизитов согласно закону № 402-ФЗ, а также проверки соответствия данных в первичных документах договорным условиям.

- Отражение операций в учёте. На основе проверенных документов старший бухгалтер обязан отражать в бухгалтерских регистрах все движения запасов: поступление, внутреннее перемещение между складами или подразделениями, списание на производство или на расходы, возврат поставщику или на склад. Осуществление учета МОС на забалансовых счетах для контроля за их наличием и сохранностью.

- Формирование фактической себестоимости. Бухгалтер обязан обеспечивать включение в себестоимость всех затрат.

- Выбор и применение метода оценки. Бухгалтер следит за тем, чтобы организация последовательно применяла метод оценки при отпуске запасов, закреплённый в учётной политике.

- Подготовка данных для отчётности. Бухгалтер формирует аналитические отчёты и справки по учёту запасов, обеспечивая сопоставимость и достоверность информации для составления бухгалтерской отчётности.

- Контроль за сохранностью и документооборотом. Бухгалтер следит за сохранностью бухгалтерских документов по учёту запасов, по учету расчетов с подотчетными лицами, оформляет их для передачи в архив в установленном порядке.

- Участие в разработке внутренних регламентов. Участвует в формировании правил документооборота и внутренних процедур, связанных с учётом запасов и МОС, для обеспечения эффективного и прозрачного ведения их учета и контроля.

- Определение запасов (классификация). Бухгалтер должен чётко понимать критерии признания активов запасами по требованиям ФСБУ 5/2019 и критерии признания основных средств малоценными по правилам ФСБУ 6/2020 для определения к какой категории относится актив: к запасам или к МОС.

- Соблюдение учётной политики. Бухгалтер обеспечивает последовательное применение методов оценки и других положений, закреплённых в учётной политике организации.

- Контроль и аналитика. Бухгалтер должен анализировать эффективность учёта малоценных активов и запасов и готовить предложения по оптимизации учётных процедур.

2. Проведение сверки взаимных расчетов по договорам с контрагентами. Устранение выявленных расхождений, при необходимости.

3. Контроль за достоверным переносом данных при интеграции 1С: ERP и 1С 8.3 КОРП по учету запасов, по учету расчетов с подотчетными лицами, по учету дебиторской и кредиторской задолженности.

4. Участие в подготовке ответов на требования ИФНС (писем, ответов, разъяснений, копий документов по камеральным проверкам и т.п.) по своему участку учета.

5. Подготовка и предоставление информации по своему участку учета данных, необходимых для формирования отчетности по МСФО.

6. Участие в прохождении обязательного аудита бухгалтерской отчетности, сформированной по Российским стандартам бухгалтерского учета, а также аудита финансовой отчетности, подготовленной по правилам МСФО.

7. Участие в проведении ежегодной инвентаризации активов и обязательств.

8. Выполнение дополнительных устных или письменных поручений главного бухгалтера

Что понадобится:

• Высшее образование (экономическое);
• Опыт работы бухгалтером не менее 3 лет;
• Знание форм бухгалтерской отчетности;
• Умение работать с первичной документацией;
• Знание программ 1С 8.3 КОРП, 1С ERP.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белую заработную плату. Первая выплата не позднее 15 календарных дней с момента трудоустройства;
• Индексацию заработной платы;
• Профессиональный рост и развитие;
• ДМС + стоматология;
• Компенсация проезда до работы;
• Социальные привилегии и бонусы в рамках профсоюзного соглашения.

Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".