Директор гипермаркета

Чем предстоит заниматься:

• Операционно-стратегическое управление бизнесом гипермаркета в условиях конкурентной среды;
• Обеспечение бесперебойной работы и улучшение бизнес-процессов гипермаркета;
• Поиск, разработка и реализация новых возможностей для роста ключевых показателей;
• Обеспечение качественного сервиса и улучшение клиентского пути в различных каналах продаж;
• Формирование, обучение и развитие команды гипермаркета;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании и участие в проектах по развитию бизнеса на уровне страны.

что мы ожидаем:

• Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет;
• Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, ориентация на бизнес-результат;
• Понимание специфики работы разных каналов продаж: физические лица, юридические лица и e-commerce;
• Гибкость к изменениям, готовность привносить новые идеи в продвижение бизнеса;
• Готовность к релокации в другие города России / региона.

работа у нас – это:

• Много интересной работы: возможность быть автономным, развивать свое направление, участвовать в прибыли компании;
• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения;
• Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью.
• • КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет.
• • КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.
• • КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.