Менеджер по подбору персонала/Кадровик

ООО «ПРО-ФИШ» — производственная компания в сфере рыбопереработки.
Производим пресервы из рыбы и морепродуктов, развиваем ассортимент, работаем с торговыми сетями и партнёрами. В связи с развитием производства приглашаем в команду кадровика / HR-специалиста.

Задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, личные дела сотрудников;
• Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, должностных инструкций и локальных нормативных актов;
• Ведение штатного расписания, графиков сменности, табелей учёта рабочего времени, графика отпусков
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда совместно с профильными специалистами;
• Подбор персонала на производственные и офисные позиции: рабочие производства, упаковщики, кладовщики, технологи, специалисты склада, менеджеры;
• Размещение вакансий, первичный отбор резюме, проведение телефонных и очных собеседований, сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, участие в снижении текучести персонала;
• Взаимодействие с бухгалтерией по кадровым изменениям, начислению заработной платы, больничным, отпускам и табелям;
• Подготовка документов и сведений по запросам контролирующих органов, аудиторов и руководства;
• Контроль своевременной сдачи обязательной кадровой отчётности и ведения воинского учёта.

Требования:

• Опыт работы кадровиком, HR-специалистом или специалистом по кадрам от 2 лет;
• Опыт кадрового делопроизводства в производственной, складской, пищевой или торговой компании будет преимуществом;
• Уверенное знание ТК РФ, правил ведения кадровой документации и воинского учёта;
• Практический опыт работы в 1С:ЗУП, 1С:Кадры или аналогичных системах;
• Навыки массового подбора линейного персонала будут преимуществом;
• Уверенное владение Excel, Word, электронной почтой и кадровыми сервисами;
• Внимательность к документам, системность, конфиденциальность, умение работать с большим объёмом задач;
• Готовность работать в динамичной производственной среде и выстраивать коммуникацию с сотрудниками разных уровней.

Условия:

• Работа на территории работодателя (производственная площадка / офис компании);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оклад 80 000 рублей (до вычета НДФЛ);
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30;
• Работа в команде с прямым взаимодействием с руководителем производства, бухгалтерией, складом и коммерческим подразделением;
• Возможность выстроить и развивать HR-процессы: подбор, адаптацию, внутренние коммуникации, оценку персонала;
• Корпоративные скидки на продукцию компании — при наличии действующей программы;
• Испытательный срок — 3 месяца.

Мы предлагаем:
Работу, в которой HR-специалист влияет на устойчивость производства: своевременный подбор персонала, порядок в кадровых документах, снижение текучести и формирование дисциплинированной команды. Для нас важен не просто кадровый учёт, а сотрудник, который сможет поддерживать здоровую рабочую атмосферу и быть надёжным партнёром для руководителей подразделений.