Монтажник ЖБК

АО «Ямалтрансстрой» - одна из ведущих строительных компаний, которая уже более 30 лет реализовывает сложные инженерно-строительные проекты по всей России. Мы объединяем богатый опыт, инженерный талант и бескомпромиссное стремление к качеству.

Сегодня мы открыты к новым амбициозным и талантливым специалистам и активно рассматриваем кандидатов на объект строительства в должности монтажника ЖБК

Обязанности:

• Монтаж, установка и крепление стальных и железобетонных конструкций на объектах.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.
• Наличие удостоверения по профессии.

• Удостоверение стропальщика.

• Стаж работы от 3 лет.

• Наличие удостоверения по профессии.

Медицинские требования:

• Прохождение медицинской комиссии только в аккредитованном учреждении;
• Обязательное наличие справки о наличии антител по заболеванию Кори;
• Обязательное наличие справки об отсутствии заболеваний ВИЧ;
• Обязательное наличие справки о прохождении психиатра и нарколога.

Обязательная проверка службы безопасности:

• Категорический запрет употребления алкогольных напитков в период нахождения на вахте и в пути, с немедленным расторжением договора и штрафными санкциями при выявлении.

Объект, который мы предлагаем для работы:

строительство Автомобильной дороги от Харасавэйского ГКМ до ГП-3 Бобаненковского НГКМ

Условия:

• Вахтовый метод работы (45/45, 60/30) - дневная смена с 8:00, до 20:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00, ночная смена с 20:00 до 08:00, перерыв на обед с 01:00 до 02:00 (смена 11 часов);
• Перечисление заработной платы на личную карту сотрудника (кроме реквизитов ОЗОН банка и WB-кошелька);
• Бесплатная выдача специальной одежды и индивидуальных средств защиты в соответствии с установленными нормами и срокам;
• Бесплатное проживание в вахтовых поселках предприятия;
• Бесплатная прачечная для личных вещей;
• Питание - трехразовое (завтрак, обед, ужин) за счет предприятия;
• Приобретение предприятием билетов к месту прохождения медицинской комиссии в сертифицированном учреждении в г. Уфа и к дальнейшему месту работ;
• Приобретение предприятием билетов сотруднику по окончанию вахты;
• Уровень заработной платы определяется в соответствии с заявкой на набор персонала в зависимости от квалификации и опыта соискателя на основании проверки документов и собеседования с руководителем структурного подразделения;
• Оформление по ТК РФ.