Специалист по охране труда

Какие задачи нужно будет решать:

• Обеспечивать функционирования системы управления охраной труда;

• Выявлять потребности в обучении по охране труда с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;

• Планировать проведение СОУТ на рабочих местах, готовить документы, связанные с организацией и проведением СОУТ и ее результатами;

• Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте;

• Проводить инструктаж по электробезопасности для присвоения 1-й группы;

• Выявлять, анализировать и оценивать профессиональные риски;

• Проводить периодический контроль условий труда работников;

• Расследовать несчастные случаи;

• Разрабатывать и актуализировать проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда, с соблюдением государственных нормативных требований охраны труда;

• Взаимодействовать с СФР.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет в организациях численностью не менее 500 человек;
• Высшее профильное образование или высшее образование с профильным обучением (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

• Знание и навык практического применения законодательства РФ в сфере охраны труда;

• Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по охране труда;

• Умение работать с большими объемами данных с использованием электронных таблиц для обработки информации.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы
• Офис в пешей доступности от метро, современные рабочие места;
• Возможность установления комфортного графика работы (частично удаленная работа, смещение времени начала и окончания рабочего дня);
Обучение и развитие
• Поддержка наставника на период адаптации;
• Широкие возможности для профессионального развития;
• Собственный Центр обучения и развития персонала, который регулярно проводит тренинги, семинары, вебинары и мастер-классы;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Частичная компенсация расходов на отдых для отдельных категорий работников;
Социальные программы
• Новогодние подарки для детей;
• Дополнительный оплачиваемый выходной день 1 сентября;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, ДМС для близких родственников;
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• Выплаты в честь радостных событий: рождение детей, свадьба;
Корпоративная жизнь
• Спортивные активности и соревнования по разным видам спорта;
• Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Корпоративные клубы по интересам;
• Интеллектуальные игры, тимбилдинги и турниры.