Главная медицинская сестра/главный медицинский брат

-организует работу по планированию кадрового состава среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

-панирует и проводит мероприятия по развитию сестринской службы Учреждения;

-планирует мероприятия по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

-планирует деятельность среднего и младшего медицинского персонала, утверждает перечень и устанавливает значения целевых показателей их деятельности;

-планирует ресурсное обеспечение деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения.

В рамках трудовой функции по организации деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении:

-принимает управленческие решения по вопросам совершенствования сестринской службы в Учреждении;

-обеспечивает условия и организует выполнение требований охраны труда средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;

-обеспечивает проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

-организует работы по рациональной расстановке и использованию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

-организует мероприятия по отбору и адаптации среднего и младшего медицинского персонала при приеме на работу;

-организует и проводит мероприятия по профессиональному развитию среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

-проводит работу по организации процессов оказания медицинской помощи средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;

-организует и проводит работу по внедрению инноваций в деятельность среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

-разрабатывает и внедряет систему мотивации среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

-контролирует и организует практическую подготовку обучающихся по программам среднего профессионального образования в структурном подразделении Учреждения;

-заполняет, ведет учет и хранит медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа;

-проводит работу по разработке проектов локальных актов Учреждения;

-формирует отчет, в том числе аналитический, о своей деятельности и результатах деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

-содействует созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддерживает инициативу и активность работников;

-проводит работу по формированию и поддержанию корпоративной культуры в Учреждении.

В рамках трудовой функции по организации ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении:

-принимает управленческие решения по вопросам материально-технического обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении;

-проводит анализ текущего ресурсного обеспечения и определяет ресурсы, необходимые для деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

-получает, хранит и ведет учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств;

-организует использование материальных ресурсов средним и младшим медицинским персоналом в Учреждении;

-обеспечивает соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом Учреждения.

В рамках трудовой функции по контролю деятельности среднего и младшего медицинского персонала в Учреждении:

-проводит работу по контролю соблюдения лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов Учреждения;

-организует и проводит контроль санитарно-просветительной работы среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

-организует и проводит контроль качества деятельности среднего и младшего медицинского персонала медицинской организации в области профилактики, диагностики, лечения, ухода, восстановительного лечения и реабилитации пациентов;

-организует и проводит контроль соблюдения правил учета, хранения и отпуска лекарственных средств, наркотических, психотропных, сильнодействующих лекарственных средств, прекурсоров, препаратов крови и медицинских изделий;

-организует и проводит контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, морально-правовых норм профессионального общения средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;

-организует и проводит контроль противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний, осуществляемых средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;

-проводит мероприятия по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурных подразделениях Учреждения;

-контролирует ведение медицинской документации средним и младшим медицинским персоналом Учреждения;

-контролирует состояние ресурсного обеспечения деятельности среднего и младшего медицинского персонала Учреждения;

-проводит анализ полученной в результате проведения контролирующих мероприятий информации и разрабатывает предложения по внесению организационных изменений в деятельность среднего и младшего медицинского персонала.

• среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Организация сестринского дела", либо высшее образование - магистратура по специальности "Управление сестринской деятельностью"; свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организации сестринского дела", либо свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью".

  стаж по направлению профессиональной деятельности – не менее 10 лет.

• оформление согласно ТК РФ