Менеджер по развитию продаж (плодово-ягодная продукция)

О компании и задачах должности
Агрохолдинг «Григорьевские Сады» — единственное предприятие в Уральском федеральном округе, специализирующееся на промышленном выращивании плодово-ягодной продукции интенсивного типа, (яблоки, груши, слива, вишня, малина, чёрная смородина, красная смородина, жимолость) Наша компания является действующим поставщиком для федеральных торговых сетей РФ.

В связи с расширением каналов сбыта и запуском новых направлений бизнеса- строительство распределительного центра для первичной обработки плодово-ягодной продукции, увеличение площадей и урожайности плодово-ягодных культур, приглашаем к сотрудничеству специалиста, ответственного за развитие коммерческого блока.

Цель должности: расширение клиентской базы, увеличение доли рынка и обеспечение высоких показателей выручки по всем направлениям реализации продукции.

Ключевые должностные обязанности

• Активный поиск и привлечение контрагентов в сегментах B2B (федеральные и региональные торговые сети, оптовые дистрибьюторы, HoReCa).
• Развитие действующей клиентской базы, проведение переговоров о вводе новой ассортиментной матрицы в ритейл-сети.
• Обработка входящих запросов от потенциальных покупателей через корпоративные каналы коммуникации.
• Подготовка, защита коммерческих предложений и сопровождение полного цикла сделки до момента поступления оплаты.
• Координация взаимодействия между отделом продаж, производственным блоком, складской логистикой и маркетинговой службой.
• Ведение и актуализация данных в CRM-системе (Битрикс24), формирование отчётности по воронке продаж.
• Контроль соблюдения договорных обязательств со стороны контрагентов.

Требования к квалификации кандидата

• Высшее образование (предпочтительно экономическое или аграрное).
• Опыт работы в сфере продаж продуктов питания приветствуется.
• Наличие успешных кейсов по взаимодействию с федеральными торговыми сетями («X5 Group», «Магнит», «Лента») является существенным преимуществом.
• Навыки ведения сложных (многоэтапных) коммерческих переговоров.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office ,Excel, 1С/ERP, CRM-системы (Битрикс24).

Условия сотрудничества

• Конкурентоспособная система мотивации: фиксированный оклад + KPI + прогрессивный процент (потолка нет!).
• Программа премирования по итогам года.
• Полное соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации (официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничные).
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Рабочее место в современном офисном центре.
• Корпоративная мобильная связь.
• Обучение продукту и техникам продаж у ведущих экспертов агрохолдинга.
• Работу в сильной команде единомышленников без лишней бюрократии.
• Реальные перспективы карьерного роста внутри многопрофильного холдинга.

Я хочу в «Григорьевские сады»! Если вам близок такой подход, пожалуйста, при отклике ответьте всего на один вопрос: какой самый сложный B2B-контракт вам удалось закрыть за последний год и почему он был сложным? Даже короткого ответа из трёх предложений будет достаточно, чтобы мы поняли друг друга.

Ждём ваш отклик!